奥克斯公司现状_奥克斯产业

2024-07-03 10:36:50

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奥克斯公司现状_奥克斯产业

　进入二十一世纪以来,伴随着国民经济的迅速发展,人民生活水平的不断提高,我国各类企业取得了进一步的发展。下文是我为大家搜集整理的企业交通运输论文的内容，欢迎大家阅读参考!

企业交通运输论文篇1

　浅析交通运输企业内部控制

　摘要：交通运输业是我国国民经济基础产业，在国家经济建设中具有重要的战略意义，加强内部控制制度建设、健全内部控制体系是提高企业经营管理水平、维护企业生存和促进发展的有效途径。通过分析交通运输企业内部控制的现状，提出了建立健全内部控制制度的几点建议。

　关键词：交通运输企业风险内部控制

　以《萨班斯?奥克斯利法案》的公布为标志，全球掀起了企业内部控制和上市公司监管的浪潮。近年来，国内外案例无不表明完善内部控制对实现企业目标的重要作用。会计控制逐步向风险控制发展。2008年财政部等五部委颁布了《企业内部控制基本规范》，2010年4月《企业内部控制配套指引》出台，更是体现了我国对企业内部控制的重视。作为我国国民经济基础之一，交通运输业不仅拥有自身的经营目标，更肩负着重要的社会责任。交通运输企业内部控制的完善及良好运行对于全行业乃至国民经济发展意义重大。

　一、我国交通运输企业内部控制现状

　经过多年的发展，交通系统的会计电算化事业有了快速的发展，多数省市级单位已实现了计算机替代手工记账，部分省的运管、稽征、养护等系统也实现了电算化，在企业内部控制管理方面也有较大提高，但还普遍存在以下问题，有待进一步健全完善。

　(一)企业内部环境方面

　内部环境是企业实施内部控制的基础。在我国，受体制等多方面因素的影响，很多企业的董事会形同虚设，内部控制缺乏应有的股东监督机制，更多地维系在经营者的觉悟上，关键人控制现象十分突出。企业人力资源利用不合理，存在因人设岗或人力资源未得到很好开发利用的情况。另外，以我省国有运输企业为例，企业已形成企业集团的管理模式，运行平稳，加上国有企业的人力资源管理机制的原因，员工的工作效率较低，责任感不足，员工总体上文化素质较低，不能适应现代企业发展的需要。

　(二)企业风险评估与风险控制方面

　一方面，风险评估是指企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险，合理确定应对策略。随着经济的不断发展，人员物资流动性加强，运输量加大，对交通运输企业的发展是个机遇。但是，车辆安全运行管理、油胎料等成本的控制、资金的筹集及使用等对企业发展至关重要，对其风险的认识不足，制约着企业的生存及发展。

　另一方面，交通运输企业普遍存在风险控制措施不到位的情况，如交通运输企业下设车站车队或分公司，一些经济业务较为简单的基层单位，运转环节少，人员配备不足，未能很好执行不相容职务的分离控制，存在财务人员身兼采购、记账、验收审核等工作的现象;财产的保管、清查制度欠缺或虽有制度却未严格执行，未能落实相关责任人的责任;应收款项管理不能严格按照权责发生制核算，存在对报告期业绩的人为操控与粉饰，导致会计信息失真，期末会计利润与现金流量不匹配;传统的财务管理手段和财务人员的素质水平不能适应网络财务的发展，财务人员的素质有待进一步提高。

　(三)信息与沟通方面

　现有国有运输企业存在着管理体制落后的情况，虽经近几年的改革，依然存在信息的收集不全面、上下级信息沟通不及时、各部门各自为政，部门之间缺乏及时有效沟通等问题，信息的价值必须通过传递和使用才能体现，否则，就不能起到协同管理的作用。

　(四)企业内部监督方面

　现代交通运输企业在内部监督制度建设方面，从无到有，逐步完善规范，但还存在内部审计流于形式，监管不到位，特别是对于重大人事变动、采购招投标、对外投资等，未真正起到监督的作用。有些企业虽设有内部审计部门，但缺乏独立性，而且内部审计多为事后监督，对事前、事中监督不足，未能及时发现内部控制存在的缺陷，致使企业产生无法挽回的损失。

　二、完善交通运输企业内部控制的几点建议

　(一)建立健全现代企业管理制度

　现代企业制度是以市场经济为基础，以完善的企业制度为主体，以有限责任为核心，以公司企业为主要形式，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。企业应以生产经营为主要职责，明确盈利目标，树立?以人为本?的理念，同时改变以往企业对职工承担无限责任的状况;政企分开，按照市场竞争的要求，形成适宜的企业组织形式和科学的内部管理制度，从而改变以往作为政府行政体系附属物的状况;从战略高度的视角来建立内部控制，实现内部控制与企业资源的全面整合，并持续形成企业自身的价值与核心竞争力。

　(二)建立以风险管理为核心的企业内部控制体系

　(1)建立健全在车辆安全运行管理、油胎料等成本的控制、资金的筹集及使用等方面内部控制体系。车辆运行安全管理不仅事关企业发展，更关系到人民生命财产安全，所以，安全运行无小事，应从日常安全培训、安全意识教育、车辆日常趟检等日常小事做起，形成规范的安全制度;其次，油胎料成本是运输企业主要运输成本，是企业运行成本的主要部分，特别是燃料、轮胎、配件材料价格不断上涨的今天，加强四定核算考核尤其重要;另外，维持企业良好运转以及对外投资都需要大量的资金，加强资金的筹集与使用管理，建立健全严格的资金审批制度。

　(2)企业在分析相关风险的可能性与影响程度的基础上，结合风险承受度，权衡风险与收益，确定风险应对策略。比如在财务管理、应收款项收回、生产运营等方面，制定绩效考核与激励机制相结合制度，不相容岗位的分离制度，加强职业道德与专业技术培训教育，引进先进管理人才。

　(3)塑造具有积极向上价值观和社会责任感的企业文化。企业文化是一个企业的灵魂，是每个企业独特的文化淀积，这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。优秀的企业文化能够使企业产生持续性竞争力和凝聚力，弥补了规章制度的不足，是企业核心竞争力的源泉。针对国有运输企业存在的不足，提高员工创新意识、强调危机意识、培养开发人才、增强主人翁意识，推动企业改革，加强人才竞争、人力资源管理，制定并严格执行奖罚制度，打破?大锅饭铁饭碗?的惯例，提高企业凝聚力和竞争力。

　(三)建立有效的内部控制激励机制，提高人员素质

　首先，加强内部控制激励机制。通过责任考核制度，将各部门按其功能，划分为不同的责任中心，建立权、责、利统一的运行机制和监督考核机制。引进先进的管理人才，培养企业内部人才，采用竞争上岗机制，对于有利企业发展的人才，给予激励重用，起到榜样带头作用，让企业员工获得与其付出相匹配的报酬，发挥其主观能动性。特别是财务人员，应取得与其付出的努力和责任相匹配的报酬和授权，真正发挥会计人员监督职能，准确及时的提供会计信息，从制度和程序上减少违法违纪行为发生。

　其次，加强员工培训教育，提高员工素质。面对交通运输企业员工文化素质较低的情况，企业应当将职业道德和专业胜任能力作为选拔和任用员工的重要标准，切实加强员工培训和继续教育，不断提升员工素质。目前会计核算信息化工作的重点逐步从单纯会计核算向财务核算及管理工作全面信息化转变，这也就要求财务人员在工作实践中不断学习总结经验，不断更新知识，适应企业的发展需要。

　(四)建立良好的信息沟通系统

　首先，企业可以通过财务会计资料、经营管理资料、专项信息、调研报告等获取内部信息;其次，建立信息沟通制度，将内部控制相关信息在企业内部各管理级次、责任企业、业务环节、监管部门等有关方面之间进行沟通和反馈;建立与经营管理相适应的信息系统，促进内部控制流程与信息系统的有机结合，减少或消除人为操纵因素;采用电子审批制度，提高工作效率，减少不必要的资源浪费;对信息进行集成和共享的同时，加强系统开发维护、网络安全等方面控制，保证信息系统安全稳定运行;最后，建立有效反舞弊机制。明确反舞弊工作的重点领域、关键环节和有关职责权限，建立举报投诉制度和举报人保护制度，并及时传达至全体员工。

　(五)加强监督机制，提高内部监督效率

　企业应从完善法人治理结构入手，充分发挥股东会、董事会、监事会的职能;完善企业内部制衡机制;建立健全内部审计制度，增强内部审计部门的独立性，充分发挥其监督评价职能，更有效地保证交通运输企业资产安全，检查信息的真实性和准确性。加强对内部控制制度的事前及事中监督，对于企业存在的舞弊行为、安全隐患等，防范于未然。通过这些基础性工作，优化企业内部控制环境，以保证企业内部控制制度的顺利实施。

　参考文献：

　[1]财政都会计司.企业会计制度讲解 [M].中国财政经济出版社.2001

　[2]柳家林，赵贺.ERP实施分析与组织结构优化[J].经营管理者.2009.10

　[3]何莲.交通运输企业内部控制的现状与对策.当代经济.2009.10

　[4]杨帆.基于ERM的交通运输企业内部控制系统初探.交通财会.2011.04

　[5]黄长清.浅谈交通运输企业财务管控的现状及其改进.现代经济信息.2011.12

　>>>下页带来更多的企业交通运输论文

激励自己奋发向前的励志名言

一、企业战略管理的主要类型有

1、竞争战略管理

竞争战略是企业战略的重要组成部分，该部分主要是指为充分发挥优势提高自身核心竞争力而制定的相关战略。由于竞争战略对提高企业核心竞争力具有重要的作用，因此加强竞争战略管理问题不容忽视，

2、低成本战略管理

低成本战略是指企业在保证生产产品与服务质量的前提下，采取有效措施最大限度上降低生产经营成本。

低成本战略在价格竞争中发挥着至关重要的积极影响，有助于企业获得更高的市场占有率，提升企业的经济效益。因此要求企业必须重视起低成本战略管理问题，切实将低成本战略管理落实到位。

3、差异化战略管理

差异化战略又称为差别化战略，是指将企业提供的产品或服务差异化。差异化战略背景下具有四种有效形式：产品差异化战略、服务差异化战略、形象差异化战略、人事差异化战略。同时为确保差异化战略的高效性职能充分发挥，需要企业以效益原则、适当原则及有效原则为指导。

4、集中化战略管理

集中化战略又称为专一化战略，是指企业结合特定消费群体的特殊需要，将经营范围集中于行业内的某一细分市场，并集中满足的战略。现行企业集中化战略具有两种形式，企业在目标细分市场中寻求成本优势的成本集中，企业在目标细分市场中寻求差异化的差异集中。

5、职能战略管理

职能战略又称为职能支持战略，是依据总体战略或业务战略对企业内各方面职能活动开展的相关性策划。

6、战略成本管理

战略成本管理是企业职能战略管理不可或缺的一部分，该部分是指运用战略对整体企业予以管理，其实质上是将企业的战略规划、战略执行、战略控制等相关战略要求综合起来的一种经营管理方法。

二、企业战略管理应用

企业战略管理是企业在宏观层次通过分析、预测、规划、控制等手段，实现充分利用该企业的人、财、物等资源，以达到优化管理，提高经济效益的目的。

诸如企业的经营方向、市场开拓、产品开发、科技发展、机制改革、组织机构改组、重大技术改造、筹资融资，等等。战略管理的决定权通常由总经理、厂长直接掌握。

任何一个企业，如果内部的变革速度跟不上外部的变化速度，等待它的将是灭亡。企业应该以客户需求为导向，而不是以自己的产品为导向。企业应当根据顾客的需求来定义自己行业，而不是根据狭隘的产品或者技术特点来描述自己。

扩展资料

一、战略管理分析工具之波特五力分析模型

五力分析模型是迈克尔·波特(Michael Porter)于80年代初提出的战略管理分析工具，对企业战略制定产生全球性的深远影响。

用于竞争战略的分析，可以有效的分析客户的竞争环境。五力分别是：供应商的讨价还价能力、购买者的讨价还价能力、潜在竞争者进入的能力、替代品的替代能力、行业内竞争者现在的竞争能力。五种力量的不同组合变化最终影响行业利润潜力变化。

二、战略管理分析工具之安迪·格鲁夫的六力分析模型

六力分析的概念是英特尔前总裁安迪·格鲁夫(Andrew S. Grove)，以波特的五力分析架构为出发点，重新探讨并定义产业竞争的六种影响力。他认为影响产业竞争态势的因素分别是：

1、现存竞争者的影响力、活力、能力；

2、供货商的影响力、活力、能力；

3、客户的影响力、活力、能力；

4、潜在竞争者的影响力、活力、能力；

5、产品或服务的替代方式；

6、协力业者的力量。

透过此六种竞争力量的战略管理分析，有助于厘清企业所处的竞争环境，点出产业中竞争的关键因素，并界定最能改善产业和企业本身获利能力的策略性创新。

三、战略管理分析工具之新7S原则

新7S原则(Principal of New 7S)，由美国管理大师达·维尼提出，强调的是企业能否打破现状、抓住主动权和建立一系列暂时的优势。新7S原则的经营思维架构，具体包括：

1、更高的股东满意度(Stockholder satisfaction)。这里的“股东”是一个十分广泛的概念，即客户的概念，包括过去企业最重视的股东、市场导向管理中迅速得到重视的顾客以及近几年人本管理的主角即员工。

2、战略预测(Strategic soothsaying)。要做到客户满意，公司就必须用到战略预测。了解市场和技术的未来演变，就能看清下一个优势会出现在哪里，从而率先创造出新的机会。

3、速度定位(Speed)。在如今超强竞争环境下，成功与否在于能否创造出一系列的暂时优势，所以公司快速从一个优势转移到另一个优势的能力非常重要。速度让公司可以捕捉需求、设法破坏现状、瓦解竞争对手的优势，并在竞争对手采取行动之前就创造出新的优势。

4、出其不意的定位(Surprise)。经营者们要做的工作，是探寻价值创新的道路，而很少去控制和管理现有的业务运作。

5、改变竞争规则(Shifting the rules against the Competition)。改变竞争规则可以打破产业中既有的观念和标准模式。亦步亦趋，是被动应战，常常取不到好的效果。

6、告示战略意图(Signaling Strategic intent)。向公众及产业内同行公布你的战略意图和未来行动，有助于告诫竞争对手，不要侵入你的市场领域;

同时，还可以在顾客中有效地形成“占位效应”，即有购买意图的顾客会等待告示公司的该种产品研制生产出来后再购买，而不去购买市场上已有的其他公司的同类产品。

7、同时的、一连串的战略出击(Simultaneous and sequential Strategic thrusts)。仅有静态的能力，或是仅有优良的资源都是不够的，资源需要有效地加以运用。公司战略成功的关键，在于将知识和能力妥善运用，以一连串的行动夺取胜利，并将优势迅速移到不同的市场。

百度百科-企业战略管理

外国新闻事业史复习资料

1.如果可恨的挫折使你尝到苦果，朋友，奋起必将让你尝到人生的欢乐。

2.如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只能是死水一潭。

3.强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。

4.让珊瑚远离惊涛骇浪的侵蚀吗？那无异是将它们的美丽葬送。

5.如果刀刃怕伤了自己而不与磨刀石接触，就永远不会锋利。

6.其实根本就没有什么假如，每个人的人生都不可重新设计。

7.只有承担起旅途风雨，才能最终守得住彩虹满天。

8.我的青春不要留白，我敢异想就会天开。

9.人生总会有雨天和晴天，但总会雨过天晴的。

10.我相信只要踏踏实实的走，总会走出我的天。

11.用放大镜去看人生，人生则是一场悲剧；而用望远镜去看人生，人生则是一场喜剧。

12.不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要轻言放弃。

13.不要为现在的努力喊累，黎明前的夜总是最黑。

14.不念过往，不为未来，珍惜现在。

15.没有背景的人更需要加倍的努力。

16.告诉自己，凡是不能杀死你的最终都会让你更强。

17.真正的强者不是没有眼泪的人，而是含着眼泪奔跑的人。

18.感谢伤害你的人，因为他磨炼了你的心志！

19.有时候必须自己做自己的英雄。

20.忘掉那黎明的黑暗，记住那黎明的曙光。

21.感谢上天让我孤单，忍受灵魂的磨难。

22.如果骄傲没有被现实的大海冷冷拍下，又怎么会明白要多努力才能走到远方。

23.所有的豪言都收起来，所有的呐喊都咽下去。

24.十年后所有难过都是下酒菜。

25.人生如逆旅，我亦是行人。

26.不要因为没有掌声而放弃你的梦想。

27.时不时给自己一个可以沉默的理由来淡定人生。

28.每条路都很难走，但是一旦选择了，就一定要走下去。

29.坚强，不是面对悲伤不流一滴泪，而是擦干眼泪后微笑着面对以后的生活。

30.生活本是痛苦，是思想和哲理使其升。

31.梦想不是梦与想。

32.我们都不是神的孩子，我们是追梦的孩子。

33.累吗？累就对了，舒服是留给死人的！

34.逆风的方向，更适合飞翔。

35.你若花开，蝴蝶自来。

36.压力、挑战，这一切消极的东西都是我取得成功的催化剂。

37.你越害怕失败，就越容易失败！

38.松驰的琴弦，永远奏不出美妙的乐曲。

39.人生意义的大小，不在乎外界的变迁，而在乎内心的经验。

40.因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。

41.人生没有绝对的公平，而是相对公平。在一个天平上，你得到越多，势必要承受更多，每一个看似低的起点，都是通往更高峰的必经之路。

42.你要学会捂上自己的耳朵，不去听那些熙熙攘攘的声音；这个世界上没有不苦逼的人，真正能治愈自己的，只有你自己。

43.时间会告诉你一切真相。有些事情，要等到你渐渐清醒了，才明白它是个错误；有些东西，要等到你真正放下了，才知道它的沉重。

44.时间并不会真的帮我们解决什么问题，它只是把原来怎么也想不通的问题，变得不再重要了。

45.生活不是让你用来妥协的。你退缩得越多，那么可以让你喘息的空间也就是越少。

46.过去的时间会永远流入无边的黑洞，永不再回来，所以要珍惜当下的每一秒。

47.没有命中注定的结局，只有不够努力的过程。

48.你的潜力远比你表现出来的强大得多。

49.勤奋的含义是今天的热血，而不是明天的决心，后天的保证。

50.用微笑告诉别人，今天的我，比昨天更强。

51.现在不玩命，将来命玩你。

52.胸怀临云志，莫负少年时。

53.唯有行动才能解除所有的不安。

54.明天的希望，让我们忘记昨天的痛！

55.如果你不努力争取你想要的，那你永远都不会拥有它。

56.过去属于死神，未来属于你自己。

57.真正的坚韧，应该是哭的时候要彻底，笑的时候要开怀，说的时候要淋漓尽致，做的时候不要犹豫。

58.一个人知道自己为什么而活，就能忍受任何生活。

59.我们总是把陌生人给的一些小恩小惠当做是大恩大德，却把身边那些死心塌地对你好的人当做理所当然。

60.若无其事，原来是最好的报复。何必向不值得的人证明什么，生活得更好，是为了自己。

61.不管你去往何方，不管将来迎接你的是什么，请你带着阳光般的心情启程。

62.因为没有，从不担心失去；因为想要，才会患得患失。

63.人生中最艰难的两场考验：等待时机到来的耐心，和面对一切际遇的勇气。

.种子牢记着雨滴献身的叮嘱，增强了冒尖的勇气。

65.山路曲折盘旋，但毕竟朝着顶峰延伸。

66.喜欢跑步的人很多，但天天跑步的人不多，拥有梦想的人很多，但坚持梦想的人不多。

67.决定命运的并不是天上掉下来的一个大大的机会，而是每一分钟里你做的一个微小的选择。所有的差别就只在那一分钟里。

68.不后悔，莫过于做好三件事：一是知道如何选择；二是明白如何坚持；三是懂得如何珍惜。

69.命运的转折是从当下的这一秒开始的，而最可怕的一种局面是，怀念过去，幻想未来，虚度现在。

70.时间告诉你什么叫衰老，回忆告诉你什么叫幼稚。不要总在过去的回忆里缠绵，昨天的太阳，晒不干今天的衣裳。

71.今天做别人不愿做的事，明天就能做别人做不到的事。

72.到了一定年龄，便要学会寡言，每一句话都要有用，有重量。喜怒不形于色，大事淡然，有自己的底线。

73.趁着年轻，不怕多吃一些苦。这些逆境与磨练，才会让你真正学会谦恭。不然，你那自以为是的聪明和藐视一切的优越感，迟早会毁了你。

74.无论现在的你处于什么状态，是时候对自己说：不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。

75.世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

76.崇高的理想就像生长在高山上的鲜花。如果要搞下它，勤奋才能是攀登的绳索。

77.行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

78.海浪的品格，就是无数次被礁石击碎又无数闪地扑向礁石。

79.人都是矛盾的，渴望被理解，又害怕被看穿。

80.经过大海的一番磨砺，卵石才变得更加美丽光滑。

81.生活可以是甜的，也可以是苦的，但不能是没味的。你可以胜利，也可以失败，但你不能屈服。

82.越是看起来极简单的人，越是内心极丰盛的人。

83.盆景秀木正因为被人溺爱，才破灭了成为栋梁之材的梦。

84.树苗如果因为怕痛而拒绝修剪，那就永远不会成材。

85.生活的激流已经涌现到万丈峭壁，只要再前进一步，就会变成壮丽的瀑布。

86.生命很残酷，用悲伤让你了解什么叫幸福，用噪音教会你如何欣赏寂静，用弯路提醒你前方还有坦途。

87.山涧的泉水经过一路曲折，才唱出一支美妙的歌。

88.通过云端的道路，只亲吻攀登者的足迹。

89.敢于向黑暗宣战的人，心里必须充满光明。

90.目光能看多远，你就能走多远。

91.改变自我，挑战自我，从现在开始。

92.一切皆有因果。

93.人生最大的秘密和财富就是健康、快乐。

94.伤感一类的情绪，是对短暂的生命的浪费，实在没必要。

95.补救一个错误，与时间无任何的关系，主动寻求一个新的开始永不为迟。

96.生命如自助餐厅，要吃什么菜自己选择。

97.真正的快乐来源于宽容和帮助。

98.不为失败找借口，只为成功找方法。

99.生命中最难的阶段不是没有人懂你，而是你不懂你自己。

100.水不撩不知深浅，人不拼怎知输赢。

激励人奋发向上的名言

一、你可以不相信一见钟情，但一定要听从内心的召唤。如果你是单身，看到喜欢的人一定主动及时地追求表白，不要因为明天而错失机会。用具体的行动表达你的爱，平时的冲动浪漫你一定要想到就去做。

二、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。

三、生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样。

四、20xx真挚总结如下：钱少、情多、价更高！20xx规划目标如下：钱多，情高，价更少！20xx生活体验：牛一样工作，鸡一样起床，猫一样熬夜，20xx生活策划：云一样工作，花一样起床，印钞机一样取钱，祝你快乐！

五、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。

六、我们这个世界，从不会给一个伤心的落伍者颁发奖牌。

七、我相信所有坚韧不拔的努力，迟早会得好报酬。

八、没有激流就称不上勇进，没有山峰则谈不上攀登。

九、伟大的作品不是靠力量，而是靠坚持来完成的。约翰逊

十、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

十一、意志若是屈从，不论程度如何，它都帮助了暴力。但丁

十二、智者一切求自己，愚者一切求他人。

十三、开弓没有回头箭。做事果断不犹豫，主见意识要强烈，自信在心不动摇，勇往直前不后退，再苦再难要坚持，祝君成功与相随，梦想成真幸福伴！

十四、成功路不同，各有各成就(诺基亚)，只要我们热爱生活，冷静选择（奥克斯空调），那么依然可以一切尽在掌握（爱立信），活出自己的精彩！

十五、如果你孩子贫穷是你父母的罪恶，因为在他小时候，你没有给他正确的人生观。

十六、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。没有天生的信心，只有不断培养的信心。

十七、胜利贵在坚持，要取得胜利就要坚持不懈地努力，饱尝了许多次的失败之后才能成功，即所谓的失败乃成功之母，成功也就是胜利的标志，也可以这样说，坚持就是胜利。

十八、岁月如水，成长为岸：左岸是童真，右岸是成熟;左岸是简单，右岸是丰满;左岸是快乐，右岸是生活;左岸住着七彩的梦，右岸住着不尽的欲望。对你的祝福，在左岸，愿你的幸福，在右岸。不是因为有希望才去努力，而是努力了，才能看到希望。

十九、思诚为修身之本，而明善又为思诚之本。朱熹

二十、坚持是毅力，仿佛一轮炽热不落的艳阳；坚持是灵魂，仿佛一群屹立不倒的山林。

二十一、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

二十二、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

二十三、花儿的盛开赋予世界姹紫嫣红的美丽，鸟儿的鸣啼带给我们动听的音乐，蜗牛的慢跑教给我们不屈的精神，善意的谎言能给我们后知后觉的感动，浓浓的人间温情让饱经沧桑的心灵充满爱的力量，对生活我们要快乐地勇往直前！

二十四、11年征程的路荆刺密布，留下辛酸的回忆，11年成长的心充满沧桑，留下难舍的温情，11年灿烂的笑透着成熟，留下快乐的祝福，祝福充满激情的12年：幸福围着你的生活！成功伴着你的工作！

二十五、智商不高没关系，情商不高也没事，但做人的格局定是要大，遇到点挫折就爬不起来，一两句坏话就轻松把你激怒，那你的格局就太小了。说白了，你可以不聪明，也可以不懂交际，但一定要大气。

二十六、耐心和恒心总会得到报酬的。

二十七、伟大的作品，不是靠力量而是靠坚持才完成的。

二十八、坚持是雄壮的，因为坚持是由于百般地敲打而磨练出来的；坚持是甘甜的，因为无畏的与不倒的毅力早已在心中播下了胜利的种子。

二十九、太阳一升一落，20xx年已悄然离去。眼睛一睁一闭，付出收获成过眼云烟。花儿一开一谢，生命匆匆需倍加珍惜。20xx年，走向未来祝你梦想成真。

三十、如果你被人恶意攻击，请记住，他们之所以这样做，是为了获得一种自以为重要的感觉，而这通常意味着你已经有所成就，并值得别人注意。许多人，在骂那些各方面比他们优秀得多的人的时候，都会获得某种满足感。请将别人不公正的批评当成是对你的另一种认可。

三十一、没有崎岖的山路，怎能检验驾驶员技术；没有惊涛骇浪，怎能检验船夫的腕力。

三十二、年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，醒来惊觉不是梦，眉间皱纹又一重，人生境遇虽有异，美好祝福常相送，愿你平安又健康，一生无忧乐融融！

三十三、你要多去经历，使你更多方面的了解自己，别因为贪求那些无法拥有的，有些事，尽力不成，无奈，只好走开;有些人，苦等不来，无缘，只好离开;有些情，苦恋不明，无果，只好割舍。处不住的，只能遗弃;盼不来的，只能放弃;留不住的，只能终止。

三十四、有目标的人生才有方向有规划的人生才更精彩。

三十五、寂寞是一种无奈的选择，寂寞是因为没有找到合适的同行者，寂寞是为了孤独背后的解脱，寂寞的过程，就是一个寻找真爱的过程。找不到对的人，其实很可能是，改不掉错的自己。

三十六、人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的。流出来后，海绵才能吸收新的源泉。

三十七、嘴里说的人生，就是自己以后的人生。

三十八、哈佛大学成功百分比：（1）小事成功：专业能力80%；人际关系10%；观念10%；（2）大事成功：专业能力20%；观念40%；人际关系40%。

三十九、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。

四十、不要在失望中无奈，不要在绝望中倒下，人生没有绝对的成功，失败了，重新再来，倒下了，重新站起。相信自己，相信未来，明天我一定行！

激励人奋发向上的立志名言格言

1.有志登山顶，无志站山脚。

2.人若软弱就是自己最大的敌人;人若勇敢就是自己最好的朋友。

3.成功人的背后总会有一个不寻常的故事。

4.抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。

5.往公牛身上再使劲，也挤不出一滴奶来。

6.人的肉体可以随着时间的推移而衰老，而赋予人的生命的思想却可以青春永驻，与日月同存。

7.所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。

8.命运就像自己的掌纹，虽然弯弯曲曲，却永远掌握在自己手中。

9.活在昨天的人失去过去，活在明天的人失去未来，活在今天的人拥有过去和未来。

10.天道酬勤，也许你付出了不一定得到回报，但不付出一定得不到回报。

11.请一定要有自信。你就是一道风景，没必要在别人风景里面仰视。

12.少玩游戏，这不是韩国，你打不出房子车子还有资本。可以有爱好，但要把握尺度，少玩农场，牧场，等一些高度吸引人思想的晋级游戏，也许你的级别很高，但不代表你有多么成功，反而会影响和占据你成功的时间。

13.最怕的东西，最应该去突破。

14.最好的改变方式，是我们跟内在力量沟通，然后它会改变我们。

15.是人都有惰性，这是与生俱来的，但是我们后天可以改变这种惰性，谁改变的越多，谁就越成功。

16.灵魂在求知中净化，信念在事业中升腾。

17.大部分人往往对已经失去的机遇捶胸顿足，却对眼前的机遇熟视无睹。

18.河流之所以能够到达目的地，是因为它懂得怎样避开障碍。

19.爱总是想象比现实美丽，相逢如是，告别亦如是。

20.没有人有耐心听你讲完自己的故事，因为每人都有自己的话要说。

21.人生就是一个容器，装下的快乐多了，烦恼就少了。

22.命运有一半在你手里，另一半在上帝的手里。

23.你既然认准一条道路，何必去打听要走多久。

24.如果为了安全而不和大海在一起，船就失去了存在的意义。

25.蝴蝶如要在百花园里得到飞舞的欢乐，那首先得忍受与蛹决裂的痛苦。

26.萤火虫的光点虽然微弱，但亮着便是向黑暗挑战。

27.拒绝严峻的冶炼，矿石并不比被发掘前更有价值。

28.你就像是一只暗夜里的灵魂，潜伏在我的周边。

29.山路不象坦途那样匍匐在人们足下。

30.用平常心来生活，用惭愧心来待人，心来处事，用菩提心契佛心。

31.你什么时候放下，什么时候就没有烦恼。

32.不是某人使我烦恼，而是我拿某人的言行来烦恼自己。

33.人生没有十全十美，如果你发现错了，就重新再来。

34.一个女人可以长得不漂亮，但是一定要活得漂亮，活的精彩。

35.人，穷时简单，富了复杂；落魄时简单，得势了复杂。

36.淡泊是人生的一种坦然，坦然面对生命中的得失。

37.爱死去时，通常都死得很艰难。既不是消失无踪，也不是寿终正寝。

38.命运一半掌握在上帝手中，另一半掌握在自己手中。成功就是用自己手中的一半去赢得上帝手中的另一半。

39.福报不够的人，就会常常听到是非；福报够的人，从来就没听到过是非。

40.你永远要感谢给你逆境的众生。

41.人，最大的敌人是自己。

42.天才是百分之九十九的汗水加百分之一灵感。

43.每一种创伤，都是一种成熟。

44.当你知道迷惑时，并不可怜，当你不知道迷惑时，才是最可怜的。

45.狂妄的人有救，自卑的人没有救。

46.激流勇进者方能领略江河源头的奇观胜景。

47.如果圆规的两只脚都动，永远也画不出一个圆。

48.如果你想攀登高峰，切莫把彩虹当作梯子。

49.脚步怎样才能不断前时？把脚印留在身后。

50.要想成为强乾，决不能绕过挡道的荆棘也不能回避风雨的冲刷。

51.行路人，用足音代替叹息吧！

52.假如你从来未曾害怕、受窘、受伤害，好就是你从来没有冒过险。

53.耕耘者最信和过自己的汗水，每一滴都孕育着一颗希望的种子。

54.只有脚踏实地的人，才能够说：路，就在我的脚下。

55.世界是大舞台，公司是小舞台，家庭是后台，生活是连续剧，我们就是主角。

56.处事不必求功，无过便是功；为人不必感德，无怨便是德。

57.当你劝告别人时，若不顾及别人的自尊心，那么再好的言语都没有用的。

58.不要在你的智慧中夹杂着傲慢。不要使你的谦虚心缺乏智慧。

59.毁灭人只要一句话，培植一个人却要千句话，请你多口下留情。

60.请你用慈悲心和温和的态度，把你的不满与委屈说出来，别人就容易接受。

61.我们确实有如是的优点，但也要隐藏几分，这个叫做涵养。

62.幸福不是被致命的错误扼杀的，而是被不断重复出现的小错误一点点分解掉的。过错是暂时的遗憾，而错过则是永远的遗憾。

63.态度决定成功，而不是成功之后改变态度。

.成功的路上，苦恼和喜悦是一对孪生兄弟，当苦恼出现时，请你相信喜悦会紧随而来。

65.成功不成功只一字之差：主动或被动。

66.成功只有一个理由，失败却有一千种理由。

67.成功的速度=品德+修养+成熟度。

68.成功的人排除万难，失败的人被万难排除。

69.成功是一种观念，成功是一种思想，成功是一种心态，成功是一种习惯。

70.计较眼前的人一定会失去未来。

71.观念的新旧，意味着能否接受新生事物。

72.我是世界上独一无二的，我一定会成功！

73.成功者往往有个计划，而失败者往往有个托辞。

74.成功者会说：我帮你做点什么吧！而失败者说：那不是我的事。

75.成功三个条件：（一）机会；（二）自己渴望改变并非常努力；（三）贵人相助。

76.亿万财富买不到一个好的观念；好的观念却能让你赚到亿万财富。

77.一个讯息从地球这一端到另一端只需要.秒，而一个观念从脑外传到脑里却需要一年，三年甚至十年。

78.要改变命运，先改变观念。

79.人生的成败往往就在于一念之差。

80.鸟无翅膀不能飞，人无志气不成功。

81.成功%是心志，%是能力。

82.一个人不成功是因为两个字恐惧。

83.一个会向别人学习的人就是一个要成功的人。

84.什么叫成功？把每件小事做好就是成功。

85.成功在眉宇之间信心。

86.成功的秘诀：珍惜、在乎、感恩。

87.成功属于准备好的人。

88.人的一生，想要幸福，就要有预知未来的能力。

89.人生最可悲的是：良师不学；良友不交；良机不握。

90.所见所闻成就一生，不知不觉断送一生。

91.空空的口袋不能阻碍你的将来，空空的脑袋你将永远贫穷。

92.我们的脑袋里可以长皱纹，但我们的观念里却不能长皱纹。

93.努力一定有结果，但不一定有好结果。

94.一个人无法放弃过去的无知，就无法走进智慧的殿堂。

95.人生用一个字来总结就是找字。

96.人没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷阱。

97.今天有许多人不是不愿接受新观念，而是不愿抛弃旧观念。

98.生而贫穷不遗憾，死而贫穷才遗憾。

99.穷富的差距在于观念的不同。

100.给人金钱是下策，给人能力是中策，给人观念是上策。

奋发向上的名言

1、成功的时候，都说是朋友。但只有母亲她是失败时的伴侣。

2、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

3、道虽迩不行不至，事虽少不为不成。

4、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

5、天下兴亡，匹夫有责。

6、每一次的失败，是走上成功的一阶。

7、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

8、一日之际在于晨，一年之际在于春，一生之际在于勤。

9、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

10、人生自古谁无死，留取丹心照汗青。

11、仰不愧天，俯不愧地，内不愧心。

12、莫找借口失败，只找理由成功。

13、如果错过太阳时你流了泪，那么你也要错过群星。

14、虚荣得人注视着自己的名字；光荣的人注视着祖国的事业。

15、知识就是力量。

16、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

17、百事之成也，必在敬之。

18、大道以歧路亡羊，士人以多方丧生。

19、办事贵有定见，不贵有成见，定见者，在我之知识学问，不与世为推移者也。

20、人生的成功，不在聪明和机会，乃在专心和有恒。

企业内控管理有哪些工作？

外国新闻事业史复习资料

一.填空题

1.世界上最早的报纸：古罗马，《每日纪闻》。

2.人类新闻传播的5个时期：口语传播、文字传播、印刷传播、电子传播、国际互联网传播。

3.最早的通讯社：1835年，法国，哈瓦斯通讯社。

4.美国独立宣言的起草者：1775年在第二届大陆会议上杰菲逊起草《独立宣言》。

5.最早的日报：1650年，德过莱比锡，《新到新闻》，世界上第一张日报。

6.近代报刊发展的6个时期：1）资产阶级革命时期的政论报刊 2）资产阶级革命后的政党报刊 3）工业革命与廉价报刊 4）无产阶级报刊的产生与发展 5）过度时期的报业 6）现代报业的发展

7.最早的广播电台：创办于1920年11月2日美国匹兹堡KDKA广播电台正式开始广播，这被公认是世界上第一座广播电台。

8.最早的电视：1936年英国广播公司建立了世界上第一座电视台。

9.《纽约时报》：1851年，亨利·雷蒙德创办《纽约每日时报》，后改名为《纽约时报》。

10.《真理报》：在彼得堡问世，列宁亲自筹划下创办的大型群众性政治日报

11.美国《太阳报》：1833年，本杰明纽约创办，美国第一份成功的廉价报纸。

12.德国二战时期的宣传部长：戈培耳，主管宣传文化事务。

13.英国最早的日报：1702年，《每日新闻》；法国最早的日报：《巴黎新闻》。

14.四大通讯社：哈瓦斯通讯社、沃尔夫通讯社、路透社、美国联合通讯社。

15.第一个无产阶级执政党的报纸：俄国，1912年，《真理报》。

16.美国最早的廉价报纸：1833年美国纽约的《太阳报》首次以每份1美分的售价出售。

17.最早的定期报刊：最早的定期报刊出现在德国。

18.最早的报团：美国，斯克里普斯报团。

19.历史上第一部完整的新闻法：塞尔新闻法，世界上第一部完整的新闻法，也是法国第一部新闻法。1819年在法国波旁王朝复辟期间颁布了该法。

20.美国三大新闻周刊：《时代》、《新闻周刊》、《美国新闻与世界报道》

二.名词解释

1.弥尔顿：弥尔顿是英国资产阶级政论家和诗人。他发表了许多文章和政论小册子，阐述主权在民的思想。14年发表了《论出版自由》的演说。弥尔顿全面批评了出版检查制度的弊端。强调人民的言论出版自由是与生俱来的权利。他认为这种自由是一切伟大智慧的乳母，限制这种自由只会伤害真理。

2.普利策：1878年，普利策出价2500美元买下了圣路易斯的《电讯报》，后与当地《邮报》合并为《圣路易斯邮讯报》，后又买下《纽约世界报》。他所提出的办报方针、办报思想成为现代资产阶级报纸普遍遵循的原则。《纽约世界报》则成为现代报纸的典型。普利策及其《纽约世界报》开创了资本主义报刊业发展的一个新时期。他创造了编辑写作制，这种写作规则，至今仍是整个新闻界的普遍原则。他强调报纸发表新闻要真实和准确，文字要简洁和通俗，要花力气写好社论。普利策于1911年去世，生前立下遗嘱，设立普利策奖，该奖后成为美国新闻最高奖。

3.报团：报团是一个报业公司在两个以上的城市拥有两种以上的日报，报团的出现表明新闻事业走向垄断的趋势，19世纪80年代初美国斯克里普斯报团是世界上第一个报团。

4.《纽约时报》：创办于1851年，1896年奥克斯接办。新闻全面，内容详尽。对国际国内重要新闻都有充分报道，历史上独家刊登的重要文件甚多。该报篇幅浩大，版面严整，外观清秀。读者对象主要是政界、企业界和知识界。

5.杰菲逊：托马斯·杰菲逊是《独立宣言》的主要起草者，美国第三任总统，资产阶级革命家，他在同联邦派的斗争中，捍卫《独立宣言》规定的人民民主权利。

6.三社四边协定：哈瓦斯、路透、法新社及美联社为了维护各自在竞争中的利益，于1870年签订了“三社四边协定”，组成了“联环同盟”，根据“协定”划分了采集与发布新闻的地区和势力范围。第一次世界大战后，该协定失去约束力，1934年正式废除。

7.《泰晤士报》：1785年创办于伦敦，原名《每日环球记录报》，创办人是印刷商沃尔特第一。《泰晤士报》一贯标榜独立，实际上是大资产阶级舆论工具。业务上，消息灵通，报道严肃，内容详尽，重视国际国内大事报道，也重视言论。读者对象主要是政界、工商金融界和知识界。

8.《火星报》：1900年《火星报》在德国莱比锡出版。出版地由于多种原因几经更换。列宁实际上是《火星报》的主编和领导者。他在《火星报》上发表了许多有关党的建设和俄国无产阶级革命问题的文章，对国际生活的重大事件作了评论。这是列宁创办的第一份全俄政治报。当时《火星报》实际上起着俄国工人运动指导中心的作用。

9.默克多：默多克从澳大利亚的一份小报起家，陆续涉足杂志、电视、**业，逐步组建了新闻集团。他不仅仅是一个成功的报人，更是一个媒介经营管理的高手。现在，新闻集团在世界500强中排名第371位，是当今世界上规模最大、国际化程度最高的综合性传媒公司之一，控制英国《泰晤士报》《星期日泰晤士报》《太阳报》《世界新闻》等，净资产超过400亿美元。美国的《时代周刊》把默多克与比尔·盖茨、克林顿并列为20世纪最后的3个世界名人。

10.**新闻：《世界报》有个连环漫画，主人公是个穿着黄衣服的孩子。赫斯特的《纽约新闻报》把作者挖走后，普利策另请画家，于是两家星期日都有黄孩子的连环画。新闻界就称它们为**报纸，把两报惯用的煽情主义手法称为**新闻。

11.手抄报纸：16世纪，在意大利城市威尼斯，首先出现了采访经济、政治、战争、船舶航期等信息的专门机构和从业人员，并产生了商业化报纸——手抄新闻。手抄新闻以刊登经济信息为主，这已经是脱离文件告示和内传情报痕迹的纯粹新闻了。到17世纪初，定期印刷报纸在欧洲主要国家陆续出版。为此，新闻就从与历史、情报的混淆状态中彻底分化出来。

12.论出版自由：14年弥尔顿发表了《论出版自由》的演说，弥尔顿全面批评了出版检查制度的弊端，它是资产阶级新闻理论的基石。列宁说，这个口号从中世纪末直到19世纪成了全世界一个伟大的口号。因为它反映了资产阶级的进步性。

三.简答题

1.发展中国家的报业特点

答：1）早期报刊多四殖民者创办。 2）随着反殖民主义反封建斗争的开展，这些国家的民族报刊逐步发展成长。 3）民族解放运动的胜利，为这些国家的报业发展开辟了新的天地，各国在取得独立以后，建立自己的报业体系。

2.社会主义新闻事业经过了哪些发展阶段

答：1）十月革命胜利，世界上出现了第一个社会主义国家。一个崭新的社会主义报刊体制在苏俄确立形成。 2）二战结束后，又有欧、亚、拉丁美洲一系列国家脱离资本主义体系，走社会主义道路，社会主义报业得到很大发展。 3）“苏东”剧变后，这些国家的报业结构和性质发生了重大变化。

3.报业垄断的标志以及垄断资本控制报业的手段

答：报业垄断的两个标志：1）发行量增加，报纸种数减少； 2）“一城一报”现象普遍。

垄断资本控制报业的手段：1）通过报团控有报纸的所有权； 2）通过通讯社、特写辛迪加控制报纸内容； 3）通过广告影响报纸的普遍方针。

4.当代世界通讯社事业的发展动向

答：进入20世纪后世界政治经济形式发生了重大变化，两次世界大战相继爆发，新闻通讯社有显著的发展与变化。1933年沃尔夫通讯社衰亡；1940年哈瓦斯通讯社瓦解，二战结束后在其原有基础上建立了法国新闻社；苏联十月革命后成立了罗斯塔通讯社，1925年改组为塔斯社；路透社、美联社几乎没有受到战争影响。现有4家世界性通讯社：美国的美联社、合众国际社、英国的路透社、法国的法新社。一些国家创办自己国内的通讯社。

5.世界电视新闻事业发展的几个主要阶段

答：1）黑白电视阶段；这一阶段从第二次世界大战结束到50年代中期。 2）彩色电视阶段；经过科学家的不断努力，终于攻克难关，1949年美国制造出彩色摄影管和彩色显象管，随后开始试播彩色电视节目。 3）阶段；其发展迅速。

6.世界上广播电视的管理体制有哪些

答：1）国有国营；这是由国家拥有并直接经营的电台、电视台。 2）国有公营；这是国家所有但由公司自主经营的电台、电视台。 3）社会公营；①社会各界筹办并经营的 ②某个公众团体经办并经营管理的。 4）私有私营；这是私人独资、合资或组成股份公司经营的广播电视企业。 5）公私合营；指国家和私人合资或合办的广播电视机构。

7.廉价报纸产生的历史背景是什么

答：1）社会经济飞速发展，城市化进程加快，人口迅速集中，为报纸大量发行流通提供了条件。 2）经济的发展需要普遍提高劳动者素质，于是教育有所普及，粗通文字的平民增多，形成了新的广大的读者群。 3）阶级力量发生新的变化，工业资产阶级和工业无产阶级同时在扩大，这就推动了各国政治变革的进程，使办报的政治环境逐步改善。 4）高速轮转印刷机的产生，降低了印刷成本，报纸印得更快更多。 5）随着工商业的繁荣，广告数量大为增加，广告费收入成为报社的主要来源，报纸廉价销售成为可能。

8.人类传播活动经历了哪些阶段

答：口语传播、文字传播、印刷传播、电子传播、国际互联网传播，这5种传播形式可以说是人类传播史上的五座里程碑。

9.无线广播是怎样诞生的

答：18年英国科学家马克斯威尔发现了电磁学基本原理，提出发射性电波可以进行无线传送的论断。1884年德国科学家赫兹依据此理论从事实验，最终发现了无线电波的特性及产生、发射与接受无线电波的方法。1895年意大利科学家马可尼和俄国科学家波波夫，在不同的地方分别进行无线电传送信号的实验，都获得了成功，制成了世界上最早的无线点收发报机。

10.人类传播活动与传播技术的关系如何

答：人类进行传播活动的能力是随媒介改良与发明而增强的；传播活动的形成也是随着媒介的发展而改变的；每个新闻传播时代都是以技术突破为前提；传媒发展过程是一个依次叠加的过程，每种技术都使人类的传播能力有了飞跃，这种传播能力在进化过程中一代一代积累、升华、传递，这是人类生存和发展的基本的一面。

四.论述题

1.欧美4大通讯社的创建、发展和变迁

2.资产阶级古典新闻自由理论思潮对欧美各国新闻事业的影响

3.论述无产阶级报刊发展中的各个阶段的特点

4.举例说明美国廉价报纸的发展情况及其对新闻事业的革新

5.马克思创办新莱茵报的经过及其新闻思想

6.美国新闻史上掏粪运动的概括及其历史背景

7.弥尔顿和洛克对新闻自由主义的思考

8.纽约时报的发展历史与现状

业务员是怎样利用营销黑洞成为百万富翁的

内控管理是企业为保证经营管理活动正常有序、合法的运行，采取对财务、人、资产、工作流程实行有效监管的系列活动。?

企业内控要求保证企业资产、财务信息的准确性、真实性、有效性、及时性；保证对企业员工、工作流程、物流的有效的管控；建立对企业经营活动的有效的监督机制。

扩展资料

对于企业内控，2002年美国因为安然事件出台了《萨班斯-奥克斯利法案》，而中国亦有五部委最新发布的《企业内部控制基本规范》及其配套指引，显然企业只有建立了行之有效的内部控制体系，才能获得稳定且持续的发展。

企业内部控制规范体系在国内的启用尚处在起步阶段，根据多年为各类企业提供风险管理和内部控制服务的实践总结，从实际操作角度出发，详细了解COSO内控框架精髓，并配以国内外典型案例，来说明内控体系构建的具体步骤，结合企业自身现状寻求解决内控系统问题的方法；

真正让内控体系从企业内部开始，从上至下全面的把企业武装起来！

参考资料

百度百科--内控管理

市场调查报告模板5篇

这些业务员普遍讲的中心议题还是收入太低管理太严，现在跑业务没有什么“钱”途。十年前，笔者曾在《销售与市场》杂志上，读到过张小虎先生一篇文章《中国营销人当哭》，一语道破中国营销人的悲哀，最辛苦的行业人群，却不是最富有的人。据有关行业调查报告，中国业务员收入正在成下降趋势，业务员职业生涯也越来越短，真正赚到钱的是小部分，大部分业务员还是赤条条来赤条条去，维持自己的温饱生活。俗话说：百密不如一疏。尽管各公司在营销管理有条条框框清规戒律，但还是存在营销黑洞。“人无横财不富，马无夜草不肥”。许多业务员就是利用这些管理破绽发财致富的，有些业务员甚至敛财数百万之巨。笔者从事营销十余年，大大小小公司干过好几家，可惜性情耿介，从不投机钻营，以致于目前还是打工一族，但私下里思来想去，笔者所走的道路还是没有错，拿的是辛苦钱，吃的是放心饭。十余年来，笔者一直坚持记载工作日志，其主要用途是记帐，因为这么多年所经手的钱财多得数不胜数，各种汇票、现金、返利、赠品等，来龙去脉都记得一清二楚，正因为如此，笔者到目前，还没有得到任何一家公司的质问。同时，笔者的工作日志也记载了业务员发“横”财的一些营销黑洞，出于同情业务员的现状，笔者不得不把这些营销黑洞披露出来，提供业务员一些“发财”的经验，也同样给一些公司在营销管理方面提供醒悟。这些营销黑洞是笔者十多年营销生涯，亲眼所见亲耳所闻，绝对不是道听途说杜撰出来的。一、上下通吃，上吃公司政策，下吃商家回扣。 “会哭的孩子有奶吃”这是我们在管理销售团队时常出现的现象。业务员为了达到自己个人目的，经常会到上司面前哭诉现在市场竞争激烈，客户不听调摆，竞争对手市场太强势，如果市场再不投入将很难起死回生，业务员会把市场说成一片黑暗，仿佛业务员自己就是一只在市场受尽磨难的羔羊，煞是可怜。有时候，业务员一把眼泪一把鼻涕的倾诉，还真能换来上司的同情，上司不得不把大笔一挥，经销商进货多扣几个点，增加市场终端费用几万元。面对批文，业务员那是暗喜在心，表面上却不露心色，心中却在暗暗盘算自己能从此次优惠政策中能得多少好处。有了这些优惠政策，业务员面对经销商，那是雄纠纠气昂昂，绘声绘色向经销商描述自己花费多大代价才得来这些政策，别的区域都没有，就只有我们这个区域才有，其中心意思是经销商能给业务员自己回扣。有些经销商看到一下能得到这么多好处，当然也会心领神会，毫不吝啬地给业务员几百元钱上千元的小费。当然，市场上也有不信邪很“小气”的经销商，得了好处也会一毛不拔，globrand.com那该经销商从此以后可能再也得不到业务员的优惠政策了。二、瞒天过海，欺上瞒下，虚报军情，躺在地盘上吃空晌。业务员管理有如平原牧马，易放难收。业务员在公司面对上司是言听计从，而到了市场却是封疆大吏，所谓“将在外，君令有所不受”，为所欲为。白天游山逛水逛商场，夜晚出入歌厅舞厅按摩屋。业绩是一塌糊涂，女人却搞了一大堆。月初漫不经心，月底频频向经销商催款。如经销商不从，就采取威逼利诱刚柔相济二面手段，一方面向客户说如不打款，下个月这个经销权可能就会花落别家；另一方面，却欺骗经销商本月打多少款，年底公司安排经销商去新马泰旅游。大品牌-全球品牌网-业务员的上述现象，比比皆是。但对于小公司的业务员，由于产品在市场基础不好，想要玩弄客户很难。但小公司业务员也有一套对付公司的办法，知道市场难开拓，索性不去市场，找一个风景优美之处纵情声色，月底搞一大摞车票、住宿票拿回公司报帐，业绩虽然没有，工资、费用却一个都不能少。三、业务员与上司同流合污，暗中做中间商，从中捞好处。每个企业或多或少都有自己的营销管理制度，但制度也是人制定的，聪明的业务员深深懂得“欲取之必先予之”，对上司使尽招术百般奉承，与客户讲江湖义气称兄道弟，上下关系顺畅，这样给业务员胆大包天偷梁换柱提供了温床和条件。一旦有管理漏洞，业务员绝不会放过，即使上司知道也会网开一面，因为上司已经得到了业务员的某些好处，那些好处也不是白得的，这时上司已经与业务员是坐在同一条贼船，成为一条利益链上的几只蚂蚱。业务员在市场要求经销商按价格表上价格提货，货款却打进自己的私人帐号，从中当起二传手，赚取差价。没有差价，业务员就会吞食经销商返利，然后把返利记在一个听话的傀儡客户帐上，到该客户下次提货时，业务员就把现金套出来。上面的是大公司业务员的伎俩，而小公司业务员却更加肆无忌惮，由于业务量少，客户分散，业务员管辖的区域就更大，客户可能数年都不会与公司领导见上一面，再加上信息沟通渠道不畅，业务员完全是独霸一方的诸侯，手段太黑，甩开上司，自己包揽一切营销事务，差价、返利、补差、赠品都可能会完全据为已有。四、以次充好，弄虚作假，业务员私吞终端费用比正当收入都高。懂营销的人士都知道，在平常的销售过程中，除了产品的差价和返利存在漏洞之外，还有更重要的一块是终端促销费用，终端促销费用主要是用在终端促销活动、终端形象制作等等。业务员所做的终端促销活动策划案一旦得到上司的审批后，一般都会有一批费用拨付到业务员手里，用于终端活动时各种宣传物料制作、赠品购买及临时促销员聘请等，由于业务员在外大权独揽，采购赠品时可以虚报高价或以次充好；临时促销员可以虚报名额，用亲戚朋友的姓名电话证件充在其中，以便业务员自己领取空饷，各种海报、传单、广告牌等宣传物料都可以弄虚作假，好让自己牟利。促销活动不常有，而终端形象制作那是常有的事，特别是大品牌，为了保持品牌形象，在终端制作上还会投入大量资金，对终端形象进行包装，则无疑又是业务员吃回扣的主要来源之一，不仅可以以次充好，还可以弄虚作假，没有做的专柜，可以找到广告公司进行电脑合成，一个漂亮的专柜照片及发票（当然是假发票）就会拿到上司面前去报销。终端费用这块，如果上司管理不严，则无疑会给业务员带来滚滚财源。有些业务员公开表明，靠自己那点工资和提成那够花销，如果不从终端费用中捞一把，根本就没有发财的机会。五、乾坤大挪移，私刻印章，把甲客户的返利放在乙客户处套取现金中饱私囊。有些业务员不仅会钻销售的空子，而且还善于钻财务的空子。业务员对所辖区域经销商的单位名称、电话号码、负责人了如指掌后，便往往会私刻经销商公章，模仿经销商的签字，遇到公司指派需要确认的任务时，便会坐在宾馆利用私刻的印章把确认书一盖，不仅可以完成任务，而且到处搞些票据到上司那里报销。其实业务员私刻印章还不是为了图省事套取一点差旅费用，更重要的目的是为了弄到公司给经销商的各种返利补差。一般公司在产品调价时，都会对经销商的库存进行补差，当然业务员也不会当面对经销商说是补差，而是慌称例行盘库。然后业务员会把甲客户的补差金额放在乙客户头上，然后利用乙客户的名义到公司提货，乙客户提到货后，会暗中按货物平时价格打个折扣给业务员现金。补差不常有，也许一年到头难遇到这种机会。业务员主要是为了弄返利，返利有月返、季返、年返，业务员把客户的返利集中在一起，用自己私刻印章盖好，找到一个比较容易控制的客户集中把所有的返利提出来，客户也能得到好处，业务员更是乐此不疲。如果其他客户问起返利事由，业务员便会以各种理由进行搪塞。这种乾坤挪移返利的做法，是众多业务员心照不宣常用的快速致富方法。六、胆大包天，把公司给大客户的贿金据为已有，让公司哑巴吃黄连无法查处。中国目前各种权钱交易的新闻几乎每天都见诸于报章杂志，只要有权力的地方就几乎存在权钱交易，处在这种氛围之下的商业圈更是概莫例外。权钱交易情况主要发生在国有商业和大型连锁商业单位，个体户和小型民营商业是不会存在这种现象，只要有权给企业办款和主推生产厂家产品的大型商业权力者，都是业务员行贿的对象。当然业务员的贿资是来源于企业，这种权钱交易都属于暗箱操作，双方都会心照不宣，这是中国大型商业企业的权力者和生产厂家私下权钱交易的潜规则。面对大把大把的贿金，不仅那些大型商业企业的掌权者会动心，而且业务员也会眼红。业务员辛辛苦苦几个月工作的收入，可能还不及那些商业单位要害部门领导的一次贿金，而这些贿金生产厂家财务往往是不入帐的，受贿者也不需要签字，完全是由厂家委派业务员与商业单位领导交易，至于这些贿金是否送到商业的领导，只有业务员清楚。于是，有些业务员干脆不送，把那那贿金放入自己的口袋，厂家的领导也不好打电话询问商业单位的领导拿了没有。因为电话沟通，商业单位的领导怕被录音，而且也不知道打电话者是否真的是厂家的领导，如果承认了，说一定打电话的人是当地纪委，那岂不是落下了一个贪污受贿的罪名。业务员在处理贿金方面，往往是心里盘算过来盘算过去，送还是不送。一个专门与大型商业单位打交道的业务员往往一年要送出几十万的贿金，如果把这些贿金放进业务员自己口袋，业务员不富才怪，厂家领导即使知道了也不敢对业务员采取法律制裁，不得不哑巴吃黄连有苦说不出，顶多也是把业务员开除完事。七、明修桟道暗渡陈仓，业务员在甲公司干活又暗在乙公司兼职，二边拿收入。一般小规模企业产量少产品单一，为了节约营销成本，在开拓市场渠道时经常会招聘一些兼职业务员，无差旅用费用，只提供产品底价，让兼职业务员加价销售，多余的差价就是兼职业务员的提成。一些大公司或有多年销售工作年龄的业务员，对当地的销售市场熟悉，有大量的客户资源，为了增加额外的收入，经常会去一些小公司兼职，利用公司提供的差旅费用，帮助另外一些小公司销售产品，俩头拿收入，这样的业务员不快速致富才怪呢。笔者曾经同一些有多年销售经验的业务员私下聊天，都表示在不影响自己的销售业务情况下，如果遇到一些产品质量好价位适宜的小公司需要兼职业务员，都会去干，说不定在一些小公司兼职的收入，还高于自己专职的收入。八、抱团逼宫，迫使上司让步，业务员群体共牟私利。时下，销售团队有一个怪现象，每个公司的业务员队伍都非常团结，常常在市场上互通有无。如果单个业务员想脱离队伍标新立异，那会成为众矢之的，你一言我一语，都说那个业务员的不是，那个业务员还能在团队呆下去吗？沆瀣一气的业务员，其目的是什么呢？当然是为了团结一致，枪口对准上司，逼宫上司在销售费用、销售政策等方面作出让步，有些不辩真伪的公司领导，或者是为了销售业绩的权宜之计，不得不在销售政策上作出让步。业务员有了这些优惠的政策，业务员到市场上可能不费吹灰之力就能取得比较理想的业绩，还不时怀抱私心想在这些政策上捞一把的想法。有了这些理想的业绩，业务员的收入就可能大幅提高。笔者曾在一家年销售近百亿元的大公司从职，有一次总部召开销售会议，几十个省分公司经理齐心向公司老板要政策，希望提高销量以及增加销售团队收入。后来公司老板向分公司经理说道：“你们不要以为我不懂市场情况，如果市场真如你们所说，你们干不下去可以不干，广州市区立交桥底下睡着那么多名牌大学生，我只要在广州各大媒体发布招聘启事，不几天就可以招到几千名分公司经理。经销商不会跟你们这些经理跑，而会跟着产品跑”。从此以后，该公司再没有出现团队逼宫的事。团队逼宫，虽然有时失败，但大多数情况下是成功的。九、双重身份既当业务员又当老板为自己创业打下基础有过几年销售时间的业务员，一般身边都会有一定的积蓄，为了自己在销售生涯结束后避免出现生存困境，有些业务员就会利用自己现在的销售机会提前寻找出路，拿出自己可怜的储蓄，去代理一个现有客户能够接受的产品，现有客户既做公司的产品，又有可能做业务员自己的产品，也许是利益驱动，也许是迫于业务员的私下感情，多少都会去帮助一下业务员。业务员既完成了公司下达的销售任务，又为了以后创业打下坚实的市场基础。有些胆大的业务员，特别是自己手握大品牌产品的业务员，还会索性做自己公司产品的代理。对公司来讲，他是业务员；对客户来讲，他是老板。有可能拿自己的积蓄来做代理，更有可能拿客户的钱来做代理，自己从中牟取差价。有些聪明的业务员，会找一个客户作挡箭牌，表面上是客户在做代理，实际上是自己在暗中操纵市场。一个大品牌的业务员所管区域产品年销售额都有几百万或者上千万，按照十个点的差价，业务员的收入就有一百万左右。难怪原科龙集团冰箱一位姓王的副总监曾一次在酒桌上，对笔者感叹道：聪明的业务员一年收入有好几十万。笔者当时糊涂，没有听懂王总监的意思，后来才慢慢明白。十、混水摸鱼业务员故意捣乱市场从中牟利一些市场经过几代业务员的开拓，客户已经稳定，渠道模式已经成型。但业务员为了自己的私利，知道现有的客户群体和模式自己无法牟取利益，便会故意捣乱市场，换经销商，换销售模式，市场捣乱之后，业务员就会按照自己意图重新建立新的客户网络和渠道模式，以便控制市场，自己从中牟利。不打乱一个世界，何来一个新世界。这是历史革命惯用的手段。在现有的市场布局中，有能力的业务员不会满足于现状，总会想方设法兴风作浪，打破原有革局，建立自己新的市场结构和独立王国。要达到这样的水平，一般业务员是难以做到，弄不好原有市场基础被打破了，新的市场却无法建立起来，业务员自己不仅捞不到好处，反而会被公司开除出去。在这个方法上，业务员需要慎之又慎。笔者在撰写该篇文章之后，感觉这是在诲*诲盗，但仔细一想，也不全是。中国历来有一个颠簸不破的真理，那里有剥削那里就有革命，那里有压迫那里就有反抗，对一些企业不良老板，业务员大可启用笔者所提供的方法进行敛财。但愿这些营销黑洞方法不要被业务员采用，但愿这个社会是一个和谐组织。欢迎与globrand（全球品牌网）作者探讨您的观点和看法，胡逢春原格兰仕市场价格战广告软文撰写人，格兰仕报、科龙报主编，科龙、奥克斯等国内知名大公司多年销售经理，现供职广州一家咨询公司专司广告软文操作。）进入胡逢春文章列表

应届毕业生在海尔集团总部做财务工作是一种什么样的体验

#报告# 导语在当下这个社会中，我们使用报告的情况越来越多，报告根据用途的不同也有着不同的类型。以下是整理的市场调查报告模板，欢迎阅读！

1.市场调查报告模板

长堤路、白龙路、新埠桥——三条“巨龙”的“激情碰撞”，“汇”出了海甸岛的一个“黄金三角地带”，而坐落于这个“三角区”旁的白沙菜市场，凭借其优越地理区位，成为这一带居民不可或缺的“物质生活中心”。人们的一日三餐不仅可以在此购置，就连其他的生活必需品，在市场的商业街上也都应有尽有。从菜市场到一个小型集市再发展到如今规模不小的市场过程中，先后带动了餐饮店、茶店、理发店等的兴起和发展，从而在市场旁形成了一条商业街。正是由于二者的相辅相成，才极大满足了当地居民的日常物质需要，所以对于当地居民而言，以白沙菜市场为中心的商业区，在他们的日常生活中已占据了极其重要的地位，白沙菜市场至今仍是居民物质生活中一颗摧灿的明珠。

　一、市场环境卫生

　处于菜市场内和商业街的餐饮店，包括一些小型的早点摊位，供应当地大多数居民的早点，因此这些食店的卫生安全至关重要。但据笔者了解，除了茶店和一些中型的食店外，剩下的小型摊点的卫生状况令人担忧：有的生产环境阴暗、潮湿，设备简陋，卫生条件明显不合标准；有的就餐环境置于闹市之中，食品的安全卫生不能得到保证。在主市场内卫生的管理做得很好，已经武装到“海陆空”。在“浩瀚”的地面上，人工挖开了许多条纵横交错在一起的小沟渠，仿佛一张巨大的渔网撒开在地面上。菜市场的屋顶是由多块巨大的铝板拼装成的，并且在每一边“屋檐”下都接了一段狭长的U形槽。而槽口正对着地下的排水口。这样一落千丈，无论是来自地面的“千军万马”，还是从天而降的“天兵天将”，都被“腾飞”在天地间的两条“巨龙”给降服了。污水的及时排放避免了蚊虫的大量滋生。特别值得一提的是市场的菜行配置。根据“污染由少到多”的原则，在第一入口处是几乎不产生垃圾的副食行，如佐料、蛋类、豆乳类。接下来是菜行、肉行、鱼行和活禽行。合理的菜行分布不仅减少了污染的空间，而且极大地方便了人们选购物品。

　二、市场管理及安全

　为了减轻进入菜市场的车、货流量，方便居民购物，在菜市场始建之时，就同时修建了一个停车场，其他入口处都设有横杆，禁止车辆的进人。停车场的对面，是市场办公室兼保安处。它扮演着处理交易双方纠纷及保护市场内人员的重要角色，是维护市场秩序的“钢铁战士”。但百密终有一疏，在看似到位的市场管理下，却存在着多处明显的安全隐患。在菜行的后方，留有相当于一行摊位的空地。但这里摆放的既不是新鲜的蔬菜，也不是可口的熟食，而是杂七杂八地堆放着编织网、蔑筐、塑料桶等。这些易燃物常常堆得超过人头。这一市场死角自然成为蚊蝇的“天堂”，且存在火灾隐患。但不知市场管理人员是否意识到这一点，一旦由此而引发了火灾，顷刻间就可以使菜市场变成人间“地狱”。而假若有一天真的要面对突如其来的灾难，人们在此时最容易想到的“救星”一一灭火器，笔者在市场的明显位置上也仅找到了两个。安全隐患不仅存在于市场内，在市场门口的上方，电线凌乱地交杂在一起。有的电线多处已被缠上了厚厚的绝缘胶布，这说明了这些电线早已老化。而同样处在菜市场门口的总电闸箱，它的安装高度也过矮，而与其毗邻的就是一家杂货店。“火”与“火药”的如此“亲密接近”，危险一触即发。

　另外，市场也存在着用电浪费的现象。市场内的灯管每天都要亮到早晨九点半以后。大量使用塑料袋也是市场亟须根治的另一顽疾。市场内使用的塑料袋的价格一般都在×元之间，价格低廉，但都并非属于环保型产品。尤其是有色塑料袋，它对于食物的危害性更大。但前去购买一日三餐用品的居民，几乎都只能用有色塑料袋来装购买的食物。

　三、健康饮食

　海南夏季很长、每到夏天，阳光总会和我们“亲近”许多。漫长炎热的夏季，是人体消耗的时候。夏天气温高，出汗多，饮水多，胃酸被冲淡，消化液分泌相对减少，消化功能减弱致使食欲不振，加上天热人们贪吃生冷食物，容易造成胃肠功能紊乱。因此，夏季食物的选择和搭配尤为重要，食物一般宜清淡、苦寒和易于消化。

　据笔者观察，随着高温酷暑天气的到来，菜市场上瓜类蔬菜、鱼肉、鸭肉等食物的销售量明显增加，居民在这段时间内都较多地选择利于消热解暑的食品。

　四、未来规划

　白沙菜市场若要求得更好的发展，安全问题是首要解决的，对于前文提及的安全隐患和管理漏洞，笔者就此提出了以下的解决方案。

　“放心饮食”——虽然大多数食店、茶店分布在商业街上，不属于市场的管辖范围。但市场只要对自己内部的饮食店严把质量关，为顾客提供一个干净整洁的就餐环境，创造出优于外部食店的饮食条件，那么就可以吸引更多的居民来此就餐，而市场内部的食店也能让顾客吃上一顿营养好、质量高的早餐。

　“安全购物”——这要以“规范摊主行为”为主，不准菜行摊主乱弃腐菜败叶；不准肉行摊主乱放刀、板等危险物品。总之，市场要根据各行当的特点、实际情况来规范摊主们的行为。而市场本身，也要对菜市场的建筑结构，设施等进行定期检查和维修。此外，市场还可以统一购进环保型塑料袋，减少有色塑料袋的使用。费用可由市场和摊主平摊，这样就做到了摊主、市场共同对消费者负责共同营造一个良好的交易环境。

　另外，菜市场还可以展开软件方面的攻势：在市场内设立宣传栏。重点向顾客介绍一些生活小常识，如防火和安全用电等，永远都要把居家安全的话题放在首位；市场亦可以根据季节的变化来提醒消费者选购适宜的食品；“教您一手”厨房时刻等，都可以搬上宣传栏。而目的只有一个，就是要让菜市场走“亲民化”道路，更加贴近老百姓的日常生活，赢得更多消费者的青睐。

　硬件的改进和打造的“软件品牌”，不仅会使白沙菜市场继续保持住它“物质生活中心”的地位，而且还会使这颗明珠更加耀眼夺目！

2.市场调查报告模板

一、调查的对象、时间、范围

　夏邑白酒市场的销售状况，时为9天，范围包括夏邑县城区及所辖的26个乡镇。

　二、调查的方法

　按照swot的对点调查形式进行，运用普查、统计、重点抽样、数据收集、酒店商超老板的直面交流、促销员的直面交流、数据和调查资料的整理分析、信息查询等，分别对夏邑白酒市场的优势、劣势、机会、风险进行多层面摸底。执行这些工作的形式为：对乡镇计划两天的时间，早上7点出发，拿着地图、表格、稿纸等。与渠道沟通时采取现场记录和车上记录的办法，然后在行走的路上再进行所记录的信息的真实性进行团队讨论和分析，晚上整理信息。

　在夏邑城区的调查方法为，先进行海排。对本地的市场大概情况作个初步的掌握。然后采取上午商超下午酒店的办法逐个对每条大小街道的终端进行普查、统计、并且对b类以上的终端进行直面沟通，向他们了解夏邑市场情况，以较坚决的态度向他们传播我们必做的决心。在城区同样是按照每天的数据，每天整理分析，包括信息在内。

　三、调查的目的

　1、掌握夏邑市场白酒的销售状况；

　2、了解渠道特征、消费习惯；

　3、为“十里酒巷”在夏邑找准切八时机；

　4、为下一步招商和征服夏邑市场奠定基础；

　5、找出夏邑白酒销售中存在的问题（区域品牌认识、渠道的不满等）。

　四、调查内容

　1、竞品状况（促销、价格、手法）

　2、消费特征（喜好、品牌忠诚度等）

　3、市区与乡镇的消费区别

　4、市区与乡镇渠道的销酒的特征

　5、本地经销商现状（代理品牌、公司规模）

　6、酒店和商超的销酒特征

　7、竞品在渠道中销酒的形式

　8、宣传媒体（价位、竞品宣传的方式、时间等）

　9、着重掌握与我品牌相等的品牌（比肩幅动）

　五、市场概况

　夏邑位于河南商丘东南处，全县人口为105.3万，其中城区人口13.6万，各乡镇区人口14.8万人，各乡镇交通半径在23公里以内，路况较好。夏邑有两个较大的乡镇，会亭和车站；这两个乡镇的消费水平几乎接近城区。在会亭镇有五个厂均靠近永城市的国道两侧，镇上的回族较多，有3家较大的乡镇二批商，其中的为“娃娃超市”。主营浏阳河，其对镇上的酒店和零售都有供货包括其周边的小点的乡镇，该镇的镇区总人口为1.6万人，是镇区人口最多的一个。另外一个为车站镇，该镇紧靠虞城县，镇上有火车站，镇区人口为8500多人，镇上的各种二批商较旺，经销酒的有四家，较大每年销酒总量接近一万件。其中茂源酒业在当地的网络较好，据他自己反映，每年参不多可以销上近万件。在车站镇与杨集镇的沿路乡村，是夏邑县的食用菌生产基地，有近50家已经形成企业（外商投资），经济水平相对较高。在镇上有一家白酒专营店和一家a类超市，另外在车站镇有一个宾馆有住宿和餐饮。镇上较好的酒店有四家，营业额平均每天在1500元左右；在县区范围内这两个集镇一个在南方向，一个在北方向；这两个镇的消费对周边的影响力很大，原因是一方面其经济水平相对较高，另一方面其覆盖面广，并且周边的小集都很小，它们能够形成一种流行风。这两个镇通过走访和老板的反映的信息看，基本可以代表全县乡镇70%以上的消费特征。在26个乡镇中有两个紧靠县城，一个是城关镇，另一个是曹集乡。还有就是相对较好的乡镇有郭店乡、济阳镇、火店乡、王集乡，以上为乡镇的基本概况；另外在各乡镇有个富达连锁超市。

　夏邑城区情况，县城内南北两条主干道和一条市场街，分布着酒店、大商超和食品批发一条行业；东西四条主干道，如北环路、康复路、县府路、人民路。其中县府路和人民路是最繁华的路段，也是行政单位和大商超的集中区。分布着服装、it行业、酒店等。在县城的西南角有个叫冯园的村庄，紧靠城湖，是ab类酒店的集中区，共有26家，生间民相当红火。县城以内的b类以上酒店分别在北环路，孔祖大道和县府路上，还有一家较大的酒店是集餐饮、住宿为一体的孔祖大酒店，在昌盛街与北环路交叉口。城区酒店a类以上“中华园”、“一家人”、“晋味苑”、“香四海”、“阳光小店”、“振原脊骨刀削面”、“小东北”这七家酒店的包间均在10个以上，并且生意都很好。较大的商超有“上海华联”、“天冠连锁”、“冰中红量贩”、“栗客隆”、“苏果”，后三个为卖场。乡镇终端数量统计的有316家，包括酒店在内，对重点调查沟通的89家也包括酒店在内。城区内终端数量，含连锁超市已记录的有156家，酒店128家，其中a类的8家，bcd类120家，不含夜市，人民路和康夏路夜市46家。总的终端数量记录6家。县内只有一个批发市场“步行街”，经营着烟酒、日化、副食等。这些是夏邑范围内的大概市场情况。

3.市场调查报告模板

调查时间：

　20xx年6月22号。

　调查地点：

　苏州。

　调查项目：

　空调在苏州的销售情况。

　苏州观前街是苏州经济文化中心，数百个中外商家毗邻而设，商品种类丰富，消费层次鲜明。老字号风光依然，新商家大批涌入。观前街日常人流量近12万人次，节假日高峰时竟达35万。这里的营业额以25％的增幅快速增长。

　随着永乐、苏宁、五星等家电专营连锁店纷纷进驻苏州市场以来，苏州的家电销售格局也悄悄起了些变化，改变了传统大型百货商店长期以来在经营家电领域占据统治地位的局面，但苏州市人民商场股份有限公司、苏州市石路国际商城、苏州长发商厦、苏州泰华商城等凭借其良好的`信誉、优美的环境、大而全的商品，仍是广大消费者的首选之地，另外一些小的家电商家，凭借其灵活的销售方式及相关渠道也占有相当的一些市场份额。

　据统计数字表明，空调在苏州家庭的普及率为45%以上，今年苏州的空调市场容量近6亿多，可见苏州空调市场还是有很大的发展空间。

　今年苏州整个空调市场呈现出“淡季不淡，旺季不旺”的均衡态势，这和居民消费的理性化有很大关联。空调销售市场受到家电专营店的一些冲击，专营店中以苏宁、永乐和五星为三大巨头，百货商厦中又以苏州市人民商场股份有限公司和苏州市石路国际商城见长。苏宁空调的销量要略好于其它商家，总体来说连锁的家电专营店的份额较之百货商厦要高，基本上两者之间市场份额比为60%：40%。

　苏州消费者在选择空调上首先考虑的是品牌，一些高中档产品普遍受到欢迎，品牌意味着质量和售后服务。目前，在苏州市场上，空调销售占主要地位的是海尔、美的、新科、奥克斯、格力等国产品牌，这几个品牌占据了苏州空调市场的60%左右的份额。据各大专营店和商厦销售数据显示，海尔在苏州空调市场位列第一，占了约19%的市场份额。主要原因是在于其品牌认知度高以及良好的售后服务。其次为美的，占了约16%的市场份额。新科和奥克斯在苏州市场上也有不俗的表现，各自抢占了约10%的市场份额，格力在苏州的销量尚可，占据了5%的市场份额。

　另外，苏州本地品牌三星空调今年的表现也不错，但由于三星空调起步比较晚，所以全年总的份额相对较低。同时，我们在调研中也发现，春兰在苏州市场上的销量平平，不尽如人意，究其原因可能与消费者对该品牌的认知程度有关。

4.市场调查报告模板

一、调查样本信息

　在本次针对麦芽市场环节的调查中，中药材天地网信息中心共搜集市场调研问卷30份，其中无效样本5份，调查有效的成功样本25份，样本有效率为84%。有效样本能够反映调查总体实际情况。

　二、调查结果详述

　1、麦芽经营思路分布

　在本次调查获取的25个有效样本中，选择“以销定进”的样本共1个，占4%；选择“正常经营”的样本共23个，占92%，选择“仓储为主”的样本共1个，占4%。对于麦芽的经营思路，选择“正常经营”的人数占比，整体来看，选择“以销定进”的比重高于选择“仓储为主”的，说明该品种当前在亳州市场上，除选择“正常经营”的人之外，受访者更倾向于以销定进的经营方式。

　2、麦芽当前市场环节的货物走动情况分布

　市场环节中的货物走动情况，一定程度上反应了麦芽的行情变动趋势，在本次对麦芽在市场货物走动情况的调查中，认为当前货物走动快的商户占0%；认为当前货物走动一般的商户占92%；认为当前货物走动慢的商户占8%。对于目前市场走货的快慢，大部分受访者认为当前走货速度处一般水平，选择走货“快”、“慢”的比重无明显差异，可以推测出当前麦芽在亳州市场的走货速度相对于往年同期属于正常水平。

　3、麦芽目前行情评价

　在本次对麦芽目前行情的调查中，认为目前行情比预期好的商户占8%；认为麦芽目前行情比预期差的商户占4%；认为麦芽目前行情和预期差不多的商户占88%。市场上经营麦芽的商户中，对于目前行情的评价，亳州市场受访者认为目前行情与预期差不多的占比，认为“比预期好”的与“比预期差”的比重相差不大，市场对目前行情的整体评价趋于一般。

　4、麦芽后市行情预期

　在本次对麦芽后市行情的调查中，对麦芽后市行情看涨的商户占8%；对后市行情看平的商户占88%；对后市行情看跌的商户占4%。对于该品种后市行情的预期，是决定中间商市场行为的最重要因素，根据调查结果来看，对于未来行情看法，亳州市场受访者持看平观点的比重，大部分人认为未来行情与目前相同，行情无较大波动。

5.市场调查报告模板

一、调查目的：

　为新开超市的空闲位置做产品促销广告，吸引更多的顾客消费，给超市做传广告让更多的老百姓感受到超市带来便利和实惠。超市在那些位置应该放广告牌和那个位置不需要，为超市以后更好的发展和做产品广告做基础。

　二、调查后所要解决的问题：

　1、做这个调查研究是否值得？

　2、如何设计方案以达到所要求的调研目标？

　3、怎样作进一步的研究？

　三、调查时间：

　20xx年xx月xx日星期xx

　四、调查地点：

　xx超市

　五、调查内容：

　调查超市内部布置、货架、促销产品摆放、促销广告、消费人群、物品专区消费档次等项目，超市户外广告。

　经过调查发现超市内部空地利用不合理，浪费较多，没有合理利用强面、掉牌、拄体等做展示促消广告。有些物品信息不明确，促销广告面积太小信息不全，没有专人负责管理，感觉很混乱，物品摆放不合理没有艺术感，不吸引顾客的眼球，引不起顾客的购买欲，达不到促消目的。服务也是超市的一项重要工作，消费者到超市购物是一种自主式消费，但是有的时候还要促消人员的讲解推荐等方式。消费者感受到了热情的服务也会促进消费。

　还发现物品专区划分不够明确，促消的产品应为老百姓日常用品。例如，我看到的酒类促消广告，价格也很高，也不符合老百姓的消费水平。从整个超市的面容来看，超市的占地空间比较大，所以要有相当大的广告投入来宣传所有的商品，做这样的广告方法有很多表现形式，首先要有一个全新的广告展示牌，它主要引入“广告是商品”的这样一个概念，让广告作为商品呈现在超市里，能够很好的让买家和卖家都能清清楚楚的看到，更能使消费者能感觉到营销的推广、商品的种类、便捷服务、诚信服务等。

　例如墙体广告具有以下明显优势：

　1、持久性。墙体广告是一种户外广告，一般情况下她是以年为发布单位，发布期内持续产生广告效应，这是电视和报刊等传统媒体广告所望尘莫及的。

　2、主动性。“走过路过，就不会错过”。不论是否愿意接受广告，你只要经过，就必须接受广告，而且所到之处随处可见。

　3、主观性。广告主可根据市场实际需要有选择、有目标地灵活投放，不至于造成不必要的广告投入浪费，重点市场加大广告投放力度和密度。

　4、效果好。简洁、直观、醒目、干扰小的墙体广告视觉冲击力强。密集重复发布在公路网上，能产生很好的视觉冲击效果和整体宣传氛围。

　5、高性价。在目前所有广告载体形式中，墙体广告的千人成本是最低的，墙体广告是用低廉的制作成本（几乎没有发布费）将广告发布在人来人往的公路网上，的确是一种物美价廉的宣传方式。日常生活中人可以不看报、不看电视、不上网，但是总该不可以不出行吧！基于墙体广告如此简单有效，也难怪乎她一度曾被政府、事业单位、以及众多知名企业所重用。所以，我们有理由坚信墙体广告会带来不竭的市场销售动力。不用在电视台和报纸上刊登广告，直接可以通过在超市内部或者是超市的外面做广告宣传。在门店的外墙上挂上大型海报，在超市内部也可以装饰设计一番来为自己做宣传。这样不仅仅美化了超市商场的环境，还可以吸引顾客前来购买。当超市引进新的商品时，举办促销展示可以活泼超市的气氛，引起顾客浓厚的兴趣。巧妙利用顾客来宣传。要让顾客无意识的享受到变相推销服务，在好商品，好价格，好服务的基础上，顾客一定会向身边的朋友推荐。还有可以在超市门口做POP的宣传海报和彩页，

　广告作为营销战略的一种战术手段，必须能够在理念、行为、视觉、个性及持续性等具体层面上体现出营销战略。从营销管理过程的角度来度，营销战略管理可以区分为三个阶段，即营销战略计划，营销战略执行和营销战略控制。广告的持续性是营销战略计划、执行和控制是否成功的重要标志。而其平面广告则分别以“成熟就是更宽容”、“成熟就是更完美”、“成熟就是更可靠”为主题，全方位地诠释了“全兼容、更清晰、强纠错”的功能特点。由于促销广告很好地利用视觉层面的表现，引起了消费者的注意，改变了消费者的态度，使消费者发自内心地接受了产品，这样才达了广告的效益。

　正如一个人的言行体现着其素养一样，企业在研发、生产、品控、服务等各个环节的一举一动都反映着企业的内在精神。因此在超市的营销战略中，应把这些行为生动有力、有章有序地展示在消费者眼前，使消费者对超市和产品产生信赖感。而广告是这些行为的重要告知途径，这才真正达到了我们广告的效益。

　最后，我对此次调查所解决的问题做以下的称述：

　1：值得，主要是通过对市场的需求﹑资源的供给。资金筹措，盈利能力。从技术﹑经济等方面进行调查研究和分析比较。并对项目建成以后可能取得的财务，经济效益及社会环境影响进行预测。

　2：根据这个调查报告进行综合分析，全面分析广告市场的优势和劣势，全面确实可行的进行方案策划。

　3：根据这个调查报告通过问卷调查法等方法进行深入调查，进一步分析广告办展的可行性分析。

　作为新开超市做这样的调查研究是值得的，给超市以后的长期健康发展和促消有很大的帮助，对宣传超市知名度都有帮助。

　总结：

　经过调查研究广告市场的发展趋于多元化，科技含量日益增加，在树立品牌形象的过程中起着不可或缺的作用。在经济全球化的今天，广告信息起着主导地位。广告已经得到大众的喜爱和认可，已经成为人们生活中的一部分，企业营销商品的一个重要手段。我觉得办一次广告展是很有必要的，也是一个确实可行的项目。

应届毕业生在海尔集团总部做财务工作是一种什么样的体验

这也许是你的幸运，但我建议你不能因为这种幸运感而松懈。在竞争这么激烈的市场环境下，你应该时刻都保持一颗学习和挑战的状态，才不会被淘汰。

智通MBA学院，网站里有很多学习视频，能提升你的专业技能，一定会对你的能力提升有所帮助的。

应届毕业生财务工作个人总结如何写？

时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

年初，置业公司经营管理模式调整，财务工作并入财务部；客旅分公司人员分流，财务工作又并入财务部；新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，会计核算、财务管理工作纳入财务部。**年*月份集团公司推出财务合同管理月，财务部被推向了阵地最前沿；**年*月份集团公司实际预算管理，财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部，要求管理水平的不断地提升，外部，税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了，下面总结一下一年来的工作。

一、职能发展

过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。

*、建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。

*、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。

*、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理办法，为加强内部管理做好前期工作。

*、设置了资金预算管理表式及办法，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基矗

财务合同管理月总结

公司推出“财务、合同管理月活动”，说明公司领导对财务、合同管理工作的重视，同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。

为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的重要性，财务总监姚总亲自给财务部员工作动员，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻性，进行了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以，做好基础工作的同时要提高管理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算，在考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以后出现纰漏就难以弥补。针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布置。

*、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目作简要说明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集及分析对比前后的一致性；二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容。这项工作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。

*、配合目标责任制，对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整，目的，一是要符合财务管理的要求；二是要满足责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部管理报表已经多次调整修改，建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进行一次认证，并于明确，作为一定时期内相对稳定的表式。

*、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算机构，为加强集团公司对外地公司的管理，保证核算的统一性、信息反馈的及时性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求。**月份与宁波公司财务进行交流，将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确。

*、对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经营状况进行一次全面地了解，为今后财务管理做好基础工作。

*、根据公司的要求对部门职责进行了修改，并制订了部门考核标准。为了使会计核算工作规范化，重新提出《财务工作要求》，要求从基础工作、会计核算、日常管理三方面提出，目的是打好基矗内部开展规范化工作，从会计核算到档案管理，从小处着手，全面开展，逐步完善财务的管理工作。

*、会计知识的培训，我们从三方面考虑培训内容，一是《会计法》，要了解会计知识，首先要了解这方面的法律知识；二是会计基础知识，非专业人员学习这方面知识的目的要明确，目的是为了看懂会计报表，为了能看懂报表，就要了解一些基础的东西；三是如何看报表，这是会计知识培训的重点。

经过调研、沟通、设计，于****年**月推出《成本费用明细分类目录及说明》；于****年**月**日推出《会计报表管理试行办法》；****年*月**日推出《会计凭证管理试行办法》。

会计报表推出执行*个月后，从会计报表格式设置上看，报表格式设置还是比较科学，能比较清晰地反映会计的有关信息。但房地产行业的特殊性，销售收入与结算利润有一个时间上的差异，这样“损益明细及异动情况表”就无法全面反映出损益情况，需要增添一个表补充；另外需要增添反映“财务费用”的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好“会计报表（内）Ⅳ《经营情况表》”和“会计报表（内）Ⅴ《融资及融资成本情况表》”。

会计凭证使用涉及到每个公司和部门，下文后财务部进行电话通知，*月份实行逐步换新的办法，*月份要求全面试行。试行一个月时间来看，主要暴露出来的问题是单子如何填写与审批程序怎么走。针对这些问题，我们组织各公司综合管理人员进行交流，明确有关事项，解决设计上的不足。****年*月份，针对会计凭证管理试行情况，再一次征求各公司对报销单据意见，根据大家的建议，对会计结算单据作进一步完善，并于****年*月**日下发了有关规定。

经过财务合同管理月活动，财务部的管理意识加强了，管理能力也得以提高，财务部从会计核算向财务管理迈出了关键的一步，但我们的管理水平离公司发展的需要还有很大的差距，需要我们不断地完善和提高。

公司个人财务工作总结

概念解说

个人财务工作总结，是对个人从事财会专业工作诸情况所做的总结，它又称专业工作自我总结。

写作指导

专业工作自我总结一般包括标题、前言、主体和落款四部分组成。

范例：　专业工作自我总结

我于××××年×月毕业于××财经学院，同年×月分配到×××公司一直工作到现在，从事会计工作××年。

一．不断学习，更新知识

我××××年×月从××财经学院财政金融系工业会计专业毕业。在校期间系统地学习了经济、财会基础理论和专业知识，还学习了英语。工作以后除了运用我所学到的理论知识指导工作以外，还有针对性地自学了“工业企业经营管理”、“工业企业会计”等有关专业知识。××××年，我参加了××工业部同××工学院共同举办的会计干部训练班，专门学习、研究了现代管理方法的理论和实，并把管理会计、经营决策、长期投资决策和技术经济预测作为重点，进行了系统的研究。通过学习，丰富了知识，开阔了眼界，使我的预测、决策能力进一步提高。××××年，我还参加了一次市经委举办的现代化管理学习班，学习的课程有：《价值工程》、《ABC管理法》、《目标成本管理》、《市场预测》和《经营决策》共计5门课程。经考试获得结业证书。通过自学和多次参加培训，使我比较系统地掌握了财务会计理论知识和现人化管理知识，××××年×月我参加全国会计专业技术统一考试取得会计师资格。

我的外语，主要是在大学读书时打下的基础。毕业以后又继续自修，目前已达到借助词典可笔译一般资料的水平。××××年4月我通过了全国职称外语（英语一人文综合类B级）的统一考试。

二．业务能力在逐步提高

我到××××公司后，先在车间参加劳动锻炼一年，以后留在车间做核算员。从此便开始了我的会计工作。从××××年×月到××××年×月，我一直在财务科做生产费用审核与核算、往来结算、固定资产核算、成本核算、利润核算以及总账核算和编制会计报表等工作。

××××年×月我开始担任领导职务，由副科长逐级晋升到副处长。在这段时间里，我从管理入手，不断完善规章制度建设，主持修订了《成本管理制度》、《流动资金管理制度》、《固定资产管理办法》、《材料核算办法》等制度，并参与了《岗位责任制》、《经营承包责任制》和《经济责任制考核办法》等制度的制定。在技术改造指挥部财务科工作时，还制定了《技改建设资金管理办法》、《工程结算审定办法》等。同时，又在厂内划小核算单位实行厂内货币结算办法，将房产、物资、医院等部门划为独立核算单位，仅物资处独立核算以来，即为企业增加收益××万元。

×××公司属大型企业，财会业务比较复杂。作为财务负责人当遇到工作中的疑难问题而向领导提出决策意见时，既要严肃认真地执行政策法令和制度，又不能脱离企业的具体条件和实际可能，其难度是可以想见的。但这些年我在领导岗位上没有发生过大的失误。××××年面对原、燃材料涨价的不利情况，我经过调查研究，具体算了两笔账，提出了向管理要效益的意见，通过提高劳动生产率，增加产品产量，使工资总额降低，同时采取成本控制目标责任制，降低废品率，节约原材料。意见被领导采纳实施后，由于克服了众多减利因素，使当年实现利润总额仍比上年增长×%。在推行现代化管理方法方面，我重点抓了目标成本，并建立了各种保证体系。由于按目标成本组织核算，增强了内部消化能力。××××年利润总额比上年增长×%。××××年我提议在厂内建立微型电子计算机局部网络系统，经过国家、省、市三级主管部门和市电子办共同进行技术鉴定，得到专家们的一致肯定。

总之，我这×年的专业工作，是从做具体工作开始逐步担任领导职务，由低到高循序渐进的。随着时间的推移和工作岗位的变化，工作经验逐渐丰富，业务能力逐步提高，已具备主持、领导一个较大型企业财务会计管理工作的实际能力。

三．在我工作过的各个岗位上都取得了一定成绩，做出了一定贡献。

从参加工作到现在，不管是做具体工作还是担任领导职务，我都是努力地工作。由于工作成绩突出，从××××年到现在，我三次被评为公司先进工作者。××××年由于在全厂推行目标成本，建立各种保证体系，取得了显著的经济效益，受到了上级部门的表扬。在企业建立微型电子计算机局部网络系统，获得了市经委和市企业管理协会授予的工业企业现代化管理成果二等奖。

××××年以来，我结合工作实际撰写了多篇文章，在全国性刊物和省级刊物上发表的有×篇（见《论著目录调查表》），其中《推行目标成本不断提高经济效益》一篇被省财政厅和省会计学会评为优秀论文，颁发了证书。本人编写的《工业会计核算》一书，已由××出版社正式出版发行。

除了撰写论文，我还应邀担任专业方面的授课工作。××××年市经委举办了有××人参加的厂长短期学习班，我自编教材讲授了“怎样抓财务会计工作”课，为厂长们抓好财务会计工作提供了思路，大家反映较好。

四．认真贯彻法规制度，维护财经纪律

认真贯彻执行法规制度，是每个会计人员的职责。十多年来我除了严格执行法规制度以外，还注意抑制违反法规制度和财经纪律的行为；注意处理好坚持原则同灵活变通的关系，做到既把好监督关，又实事求是地解决实际问题。在每年一次的财务税收大检查期间，都组织自查，查出问题主动纠正。从××××年以来，公司在有关部门的多次审计中均未有偷税、漏税、罚款等情况。

十多年的工作实践，使我常常体会到：作为一名财会人员，要做好财务会计工作，除必须坚持原则，自觉维护财经纪律外，还应坚持不断学习，以提高自己的业务能力和工作水平，更好地为企业生产经营服务。

肖××

××××年×月×日

2007年财务个人工作总结

2008年，是一个新的开始，新的起点，在这辞旧迎新之际，回顾2007年走过的历程，有汗水有收获；有压力，有动力；有考验，有提高。虽然是电算化会计专业毕业，但却没有从事过结算工作，一切都是从零开始。在部门经理的指导、培养下，同事们的帮助、配合下，凭借着较强的接受能力、对POS软件的掌握、对商场运作及各专柜的熟悉，很快上手进入工作状态。从进入财务部的第一天开始便一步一个脚印，踏踏实实的学习和工作：从结算单的制作、打印到与专柜对帐、查帐；接着是结算凭证的制作；专柜合同的管理；专柜费用的录入；进而是所有凭证的制作、装订；工资的制作……

为了不断提升自身的专业能力和基本能力，增强业务知识，我充分利用工作八小时以外的时间，通过阅读各种专业书籍、上网查资料、向专业人士请教来给自己“充电”。一份耕耘一份收获，我的付出在11月份得到了回报：在部门的考核中，我以优异的成绩，获得了税务会计的工作岗位。经过一年来的磨练和洗礼，无数兢兢业业的付出，我顺利完成了从XX部主管到财务人员，从结算会计到税务会计的岗位转换，并成为一名合格的财务人员。

在2007年中，我以下方面的工作做得比较突出：一、在工作中，不墨守成规，勤于思考，提出POS系统修改建议七条： 1、增加结算付款功能； 2、在原有的“结算明细表”中，增加“是否打印”选择列功能； 3、“收银员月报”的修改建议： 4、修改报表导出后，数据内容错位的错误 5、在结算单固定项目中增加“经常性促销费”项目 6、增加“合同变更表” 7、已撤柜专柜的代码完全停用，收银员在前台无法录入二、与银联商务进行刷卡机安装、MIS系统的沟通、调试、协调工作银联刷卡机的安装，加快了顾客刷卡消费的交易速度，提高刷卡消费的成功率，便于收银员为顾客提供更优质的服务。并且，银联采用的是按秒计费的通讯网络，通讯费由原来的每月2000元降低为每月1400元，从而节约了通讯成本600元。 MIS系统的安装、调试工作已完成，待明年网络改造结束后便可正式启用。MIS系统正式启用后，将给公司带来以下优势： 1、提高顾客刷卡消费的交易速度； 2、提高顾客刷卡消费的交易的成功率，改善顾客的用卡环境； 3、大幅度降低通讯成本。使用GPRS专线，通讯成本将由现在的每月1400元降至每月60元。 4、提高帐务的可靠性、准确性； 5、简化财务对帐清算的工作； 6、实现刷卡消费的增值促销功能。三、银行卡刷卡消费对帐软件的修改银行卡消费是公司的一项应收款项，只有及时与银行进行帐目核对，才能保证公司的资金得以及时收回进帐。为了保证银行卡消费帐目的及时核对，与电脑部XXX进行协调、沟通，一次一次地修改对帐软件，使软件更为完善，对帐更为方便、及时。四、处理顾客刷卡消费异常情况十笔，顾客满意度100% 当顾客刷卡消费出现异常情况被多刷金额时，能从顾客的立场出发，急顾客之所急，立刻与银行人员联系，确定异常情况后，及时为顾客办理相关手续，使顾客的钱款得以及时退还，保证顾客刷卡消费的安全性。五、新税证的办理、商户税证的更换 11月份进行岗位转换后，正值税务登记证统一换发的关键时期，我为保证换证工作的顺利完成，及时与营运部进行沟通，不嫌路远，不怕麻烦，采取收齐一批资料，换发一批的方法，完成税务登记证的换发42户，4户无营业执照的都已办理好登记手续。商户新税务登记证的办理，在人事部通知已办理好营业执照后，及时通知商户上交资料，12月份新办理好15户。全商场已办理好营业执照的专柜87户，已办理好67户，办证率达77%，还有20户因资料未齐全暂未办理。六、能保持积极进取的工作态度在一年的工作中，我兢兢业业，发扬任劳任怨、乐于吃苦、甘于贡献的精神，不计较个人得失，为不影响部门的正常工作，生病时带病上班；有工作需要时，主动加班。在工作中不管做任何事，都将自己的心态回归到零。七、与本部门的同事及其他部门团结协作，共同完成各项工作任务出纳XX去银行时，各项收款工作能主动帮助她去完成；在完成自己的工作后，能够主动分担其他同事的工作。在结算单制作完毕后，将欠费专柜名单汇总交营运部，为其提供预警，便于催缴欠费。当刷卡机出现问题时，及时与各相关单位进行沟通，以保证刷卡机的正常使用，收款工作的顺利进行。八、做好财务资料的保管，保守公司机密

宁波奥克斯集团总部的财务工作怎么样?2016应届毕业生求告知待遇，环境和发展空间!

2年前买的奥克斯变频，维修人员上门十几次，今年保修，索性电话都不回了，这种公司的未来？只能够呵呵了~

应届毕业生找什么样的工作？

上本地的人才网，面试机会会很多，小公司还是非常容易进去的，加油把，从小做起是毕业生应该具备的心态呀

在新东方集团总部工作是一种怎样的体验

那是一种表面活力内在萎靡的体验

因为每天培训的目的就是要带给学生信心

但是这种毫无生气的工作快要让我受不了了

应届毕业生该找什么样的工作

我觉得你的要求可能是太高了吧！现在毕业就能找到专业对口的工作很难，而且你学的又是法律，就算是个小工又怎么了，基层才是最锻炼人的地方，而且，基层也是发展空间很大的地方，把自己的姿态放低点，不要总以为自己大学毕业就怎么地了，找不到工作不就和那些没上过学，没接受过高等教育的无业游民一样吗？

我们现在的老总就是法律专业毕业的，可是现在他自己开的公司都是建筑类的，所以，把你的眼光放远一点，不要只停留在你的法律，你说你买过服装，做过服务生，那也算你的经验啊，或许就有老板想要你这种经历丰富的人呢？

我们单位有个女生，他是会计中专毕业，现在在建筑单位做资料员，这个工作会点办公软件的人都可以做，像你说的，初中生都可以做，可是，人家进来后又学会了其他的东西，现在跑招投标，所以，不一定要在一个地方憋死，那样你永远也跳不出你自己为自己划的那个圈．