中央空调维修工工资_中央空调维修工工资高吗

2024-08-15 21:46:59

1.中央空调安装为什么工资高

2.大专学历，男，22岁，性格偏内向，有电工证、上岗证、制冷设备维修中级证、压力容器操作

3.中央空调工资底薪提成怎么算

中央空调施工安装，可以考虑找个安装公司，从现场技术员或者资料员做起，想办法考取施工员证书、建造师证书（暖通）、项目经理证书，以后的职业规划可以是技术员或资料员-----施工员------项目经理，初期工资不高，并且现场的生活比较苦，熬过三五年，能做到施工员或者找个小公司做项目经理，甚至可以自己带个小队伍接点小的中央空调工程，那时候收入会急剧增加，但是现场脏、苦、累、危险是肯定的。

进设计院，熬资历，初期收入也很低，能独立工作会有项目的设计奖金，或者接到私活，前提是你技术好有暖通工程师证书。

售前售后技术支持，售前支持没什么意思，要钱没钱要前途没前途，还不如直接去做销售。售后技术支持还好一些，不过经常要跑现场，实际售后技术支持就是高级维修工，技术好的，收入声望都不低，但发财就别想了。

运行维护，一般学不到什么技术，相对于做售后技术支持轻松很多，是个养老的工作，别想挣很多钱，能养家就不错了。

我的意见最好能到安装公司，学点实际的东西，不论是日后做高级打工仔还是自己做，现在正是打基础的时候，做到项目经理或者自己带队伍，挣钱的日子指日可待。其次是做直接做销售，如果你喜欢做维修不喜欢和人打交道，可以考虑做售后技术支持。

中央空调安装为什么工资高

问题一：美的空调员工的待遇怎么样美的空调里普通工人待遇差别比较大，2000基本工资，技术类的高工，3500元左右。广州那边干得好，估计到6000元左右，相当于这边的2000元多。

美的家用空调拥有顺德基地、芜湖工业园、武汉工业园、邯郸工业园四大生产基地，形成了1500万套的年生产能力和中国最完整的空调产业链。2004年，美的与东芝开利组建合资公司，联合开发国际领先的直流变频技术和产品。通过引入、培养技术专家队。

问题二：美的家用空调事业部的待遇如何？ 10分有其他更好的选其它

问题三：美的家用空调工资怎么样美的工资还可以吧

但据我所知

好多单位都不要从美的出来的人

问题四：做美的空调业务员怎么样不知道你是“空降”到空调业务员这个行业的还是从空调销售方面转行的！如果是前者，那你要面临的问题比较多一点，以我的经验，建议你要在最短的时间内掌握空调的专业知识，包括自己和竞争对手品牌的！以及行业的发展状况！这样你在面队你的业务对像和促销人员的时候才有自信和“资本”。至于怎样和客户谈判沟通，这个是要自己漫漫积累和总结经验的！一开始，可能你会感觉接受不了客户的刁难和领导的压力，这是一个“瓶径”，一定要顶住，不要放弃！这点很重，至于被很多人转来转去的长篇大论的所谓资料我觉得比见得对你有用。

问题五：顺德美的空调工资怎么样你说的是生产一线员工的工资，还是办公室人员的工资。能明确一下吗

问题六：美的集团中央空调一级研发部工资待遇一万五。这是研发部稍低的。如果有新研发按照产品销量分红。

问题七：顺德美的空调厂工资待遇如何你说的是生产一线员工的工资，还是办公室人员的工资。能明确一下吗

问题八：美的集团中央空调一级研发部工资待遇应该很高~但是如果是在格力，应该更高~

本来格力就是非常重视科技的公司，他们不是有一句口号吗？

掌握核心科技~

问题九：美的空调怎么样期待美的变频的新品啊，在网上看到这款不错啊，美的 KFR-26GW/BP2DY-G(2)，是美的今年新推的一款变频产品，从外观上与性能上都有着出众的表现，并且产品在舒适度上和健康的使用上都比较受到关注。目前这款产品属新品，还未在市场全面的开始销售，喜新品有望在十一期间在各大卖场销售。

美的G180变频空调，外感上用了优雅清新的面板设计，空调的面板运用装饰条，优雅的分为上下两个部分，上面妖娆的延伸着花纹，下面则凸显面板的简洁。空调的显示屏设置在中间装饰条部分的右侧，开启后，用户即可方便的了解。空调用高效的双转子压缩机，确保空调核心部件高效节能，更由于双转子压缩机具有动态平衡运行的特性，令空调运行更加稳定可靠。同时这款空调最高运转频率达130Hz（赫兹）*2，开机以超高频运行，快速达到最大输出冷（热）量，房间在短时间内达到设定温度。

问题十：美的中央空调事业部待遇怎么样工作一般年限在3到5年的话，有15万左右，其它都按国家规定，无需担忧

大专学历，男，22岁，性格偏内向，有电工证、上岗证、制冷设备维修中级证、压力容器操作

这是有其客观原因的，由于中央空调技术含量更高，安装的技术要求更高，对于安装人员有更高的技术要求。。

首先，产品本身，中央空调的核心部件要比普通空调更高端；然后，中央空调的设计安装是在水电进场前，需要隐蔽式安装，管路走线、室内机安装定位、出风口位置和出风方式都需要专业人员设计，以达到更好的使用体验和美观度；最后不得不提的是中央空调的安装成本，家用中央空调的安装与传统空调有很大区别，需要专业的空调设计师根据用户需求和房型量身打造安装方案，不像传统空调直接挂在墙上、管线暴露，中央空调安装技术性更强，需要规范专业的施工才能保证良好的使用效果。所以，中央空调“三分靠产品，七分靠安装”，安装对于中央空调来说太重要了。

中央空调安装不当会存在很多隐患，包括制冷剂管道泄漏，造成中央空调寿命下降；机组安装空间不足或外机安装不当，导致中央空调运行噪音较大，效果下降；冷凝水管路安装设计不合理，导致排量不足，发生漏水、泡顶现象;室内机的风口设置不合理会导致气流组织不当，存在空调死角，而更严重的情况，有的不负责任的工程人员一味图省事，造成室内机安装强度不够，空调在运行时会发生异常震动等问题。

中央空调好不好用，跟安装好不好有直接关系。好的安装工艺，可以保证中央空调后期使用更节能、更长久。家用中央空调设备材料选购完成后，还要进行系统设计、安装、调试，中央空调安装好坏决定了中央空调的整体效果。

中央空调工资底薪提成怎么算

22岁，你还有足够的时间去试验。

对于你来说，选定将来的工作方向自然是重要的。但是，你所选定的两个方向，并非是两个格格不入的方向，这两个方向，其实是可以互换的，只要你有那个意愿！

就目前来说，中央空调维修对技能的要求要高一些，社会价值应该是比制冷操作要高一些。但是你自己强调了你的维修技能薄弱，可能会对你的进一步提升有阻碍----你为何如此不自信？要知道，你做的是制冷操作工，没有太多的维修经验，维修技能自然薄弱。但你从头开始，焉知你不能很快提高你的维修技能？

至于制冷操作，相信将来也不是永远的操作制冷！你所具有的电工证，压力容器操作证等等的东西，在若干年后完全可以发展到设备管理，这个在工厂中也一样给你带来很好的发展的。

所以，目前的建议，如果你有足够的自信，相信自己能够应对挑战，那么你应该选择中央空调的维修。但如果你不愿意面对挑战，那么继续你的制冷操作，也是一个不错的选择。等你年龄变大一些之后，觉得自己会有更好的发展、也有能力发展之后，在做一次抉择！

底薪加提成是一种薪酬模式，如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话，月薪就等于底薪加奖金加加提成其他的，这个就是工资了。

底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪是保底的，就说无论这个月做的业绩怎么样，都会有这些基本工资。

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。

空调市场的背后

2020年，我国空调市场遭遇寒流，根据国家统计局数据显示，空调产量及销量增速双双出现大幅下降，国内空调市场将由增量阶段向存量阶段过渡，“低增长”将成为常态。